Beleidsadviseur mobiliteit/ p+r transveria/ parkeren ov

Organisatie Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken. Opdracht We zoeken een ervaren senior beleidsadviseur mobiliteit, P+R, OV en parkeren. Iemand die goed kan schakelen tussen beleid en de uitvoering en snapt hoe politieke en bestuurlijke processen lopen. Iemand die goed is in ambtelijk opdrachtgeverschap en snel en flexibel kan inspelen op wat er binnen het team nodig is. Het takenpakket is vanwege ziektevervanging flexibel ingestoken op meerdere (sub)beleidsterreinen waar op dit moment veel te doen is. Je takenpakket bestaat uit de volgende zaken: Ontwikkeling P+Rs, de komende jaren willen we een aantal P+Rs/transferia upgraden of ontwikkelen P+R Noord doorontwikkelen, anticiperen op veranderingen m.b.t de OV concessie P+R West ontwikkelen Verkenning naar P+R zuid Opdrachtgeverschap en aansturing voor projectleiders, met name rondom de P+Rs Noord en West. Schakelen en afstemming met Provincie en Rijk, over OV maar ook over wonen/mobiliteit-afspraken. Rondom parkeren willen we de tariefstelling van het parkeren in de hele stad onder de loep nemen (inc. De P+Rs) en of deze voldoen/ondersteunend zijn aan onze beleidsdoelen, waarbij ook de meerjarige financiële effecten in beeld moeten worden gebracht. Het openbaar vervoer is een belangrijke peiler voor een succesvolle P+R, goede en nauwe afstemming met de beleidsadviseur OV en waar nodig het samen oppakken van actuele ontwikkelingen rondom de nieuwe OV-concessie hoort ook tot je takenpakket Competenties

• Goed in samenwerking en afstemming met het team, je neemt een takenpakket over van een collega die er tijdelijk niet of verminderd is. We willen continuïteit op het dossier P+Rs.
• Duidelijk in communicatie, afspraken en afstemming;
• Goed in kennis overdragen over de zaken die je tijdelijk onder je hoede neemt;
• Initiatiefrijk: we vinden het belangrijk dat iemand ook zelfstandig in staat is om lopende beleidsdossiers naar een verder stadium te brengen. Benodigd aantal professionals 1. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal Max €120,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. CV-eisen U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting). Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma di wo do vr. Is hybride werken mogelijk: Ja.