Projectleider/adviseur inkoop en implementatie bedrijfsapplicaties

Opdrachtgever De gemeente Winterswijk telt bijna 29.000 inwoners. Het levendige centrum, het prachtige buitengebied en de vele voorzieningen maken Winterswijk tot een aantrekkelijke plaats om te wonen, werken en recreëren. Niet voor niets wordt Winterswijk wel de “parel van het oosten” genoemd. Bij de gemeente Winterswijk werken ongeveer 285 collega’s. De werksfeer is informeel en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners maken we Winterswijk elke dag een beetje mooier. In onze dienstverlening leggen we de lat hoog en gaan we voor een glimlach. Winterswijk… daar wil je werken! Opdracht De kandidaat is verantwoordelijk voor het uitvoeren van een impactanalyse ten behoeve van de voorbereiding op 1 of meerdere (Europese) aanbesteding(en) m.b.t. verschillende bedrijfsapplicaties plus implementatie van de nieuwe applicaties. De gemeente voert de opdracht uit in verschillende fasen. Fase 1 wordt afgerond met een adviesvoorstel voor besluitvorming door management en bestuur. Fase 2 vindt optioneel plaats na besluitvorming over het adviesvoorstel in fase 1. Afhankelijk van dit adviesvoorstel is het ook mogelijk dat fase 2 optioneel (telkens) wordt herhaald op het moment dat het advies daar aanleiding toe geeft. In de fasen vallen de volgende activiteiten: Fase 1: Het in kaart brengen van het gebruik van de huidige organisatie brede applicaties incl. de koppelingen die onderdeel moeten gaan uitmaken van één of meerdere (Europese) aanbestedingen; Het uitvoeren van een BIA (Business Impact Analyse) op de relevante bedrijfsprocessen t.b.v. het Programma van Eisen. Het maken van een aanbesteding- en Inkoopstrategie aansluitend op de nieuwe vastgestelde informatievisie en leidende principes per applicatie; Adviesvoorstel schrijven voor de keuze van de inkoopstrategie (per applicatie) vanuit een integrale afweging; Fase 2: Opstellen van een Programma van eisen per applicatie Verantwoordelijk voor de aanbesteding(en) Begeleiden (migratie en) implementatie, zowel de harde (projectmanagement) als de zachte (verandermanagement) kant. Verantwoordelijk voor overdracht van project naar beheer, inclusief een SLA per applicatie. De gesprekken worden gepland op maandag 20 april 2026 op het gemeentekantoor in Winterswijk. Competenties Resultaatgericht werken Samenwerken Besluitvaardigheid Analyserend vermogen Benodigd aantal professionals 1. CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma t/m vrij Is hybride werken mogelijk: Ja