Rioolbeheerder

Organisatie Elburg is een gemeente van bijna 24.000 inwoners met de Veluwe en randmeren binnen handbereik. De haven- en Hanzestad Elburg, Doornspijk, t ’Harde, Oostendorp en de Hoge Enk zijn aantrekkelijke kernen waar het prettig wonen, werken en verblijven is. Als gemeente koesteren wij ons rijke verleden, maar kijken we óók naar de toekomst. Elburg bouwt aan een gemeente waar iedereen de kans heeft om vorm te geven aan zijn of haar toekomstdroom. We willen aan de slag in en met Elburg. We hebben ruim 230 medewerkers in dienst en hanteren een platte organisatiestructuur. De gemeentesecretaris/algemeen directeur en vier domeinen: Dienstverlening, Samenleving, Leefomgeving en Bedrijfsvoering. Binnen de domeinen werken we met zelforganiserende teams. Benieuwd hoe het is om bij de gemeente Elburg te werken? Je leest er alles over op werkenbijelburg.nl. Opdracht

• Dagelijks en planmatig onderhoud riolering;
• Bijhouden en verwerken data m.b.t. riool
• Uitvoering geven aan rioolprojecten;
• Toezicht rioleringswerkzaamheden;
• Onderhoud beheersysteem riolering;
• Financiële monitoring en afhandeling;
• Aanbestedingen langjarige contracten lang jarige planningen; Competenties Als tijdelijk rioolbeheerder heb je kennis om direct aan de slag te gaan met de lopende riolerings- en stedelijk water vraag stukken. Daarnaast beschik je over het vermogen om politieke en/of maatschappelijk gevoelige zaken te vertalen naar het team en de projecten. Je bent sparringpartner voor de adviseur water en klimaat over riolerings- en vakdiscipline overstijgende vraagstukken. Je werkt samen met de collega’s op het gebied van data en dataverwerking. Je levert een actieve bijdrage aan de implementatie van nieuwe systemen op het gebied van data. Je bent een teamspeler en zoekt de samenwerking met de collega’s op- en rond het vakgebied en kijkt over de grenzen van je eigen werkveld. Je beschikt over een grote mate van bestuurlijk- en politieke sensitiviteit. Je bent analytisch en samenwerkingsgericht. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Benodigd aantal professionals 1 CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: 3 dagen op kantoor in overleg met lg en collega’s. Is hybride werken mogelijk: ja