In het kort: Je gaat toezicht houden op asbestsaneringen, controles uitvoeren, en asbestinventarisaties beoordelen, terwijl je zorgt voor veilige werkomstandigheden en handhaving bij incidenten in de bouwsector.

Toezichthouder asbest met affiniteit bouw
Je bent gefascineerd door de werkzaamheden die behoren bij asbest en de bouw en spreekt dezelfde taal als de medewerkers op de bouw. Je kunt lezen en schrijven met hen. Je vindt het belangrijk dat asbest op een veilige manier gesaneerd wordt en daar wil je toezicht op houden en handhaven indien nodig. Je houdt van de vrijheid en zelfstandigheid die het werk met zich mee brengt en vindt het leuk om voor verschillende opdrachtgevers in de regio aan de slag te gaan.
Wat ga je doen?
Als toezichthouder asbest ben je verantwoordelijk voor de controles bij asbestsaneringen en het beoordelen asbestinventarisatieonderzoeken, NEN 2991-onderzoeken en validatieonderzoeken en maakt deel uit van de asbestketenaanpak. Hierbij is toetsing aan de relevante wetten en regels op gebied van asbest en bouw van toepassing. Ook ben je inzetbaar in geval van incidenten met asbest zoals illegale saneringen of calamiteiten en het ingang zetten van de daarop volgende handhaving.
Kandidaatomschrijving
De ideale collega
- heeft een bouwtechnische of milieukundige opleiding;
- beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau;
- heeft minimaal 5 jaar werkervaring als toezichthouder asbest bij een omgevingsdienst;
- is in het bezit van een ADK certificering;
- heeft affiniteit met zowel toezicht asbest als het beoordelen van sloopmeldingen en inventarisatieprocessen;
- heeft kennis van actuele wet- en regelgeving op het gebied van asbest en het Activiteitenbesluit milieubeheer (Wabo);
- is een enthousiaste en energieke teamplayer;
- treedt doelgericht en daadkrachtig op;
- is in het bezit van rijbewijs B en eigen auto.
Voorwaarden voor deelname
1. Opzegtermijn bedraagt 1 maand;
2. Bij het factureren dient gebruik gemaakt te worden van een G-rekening;
3. In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is er beoordeeld of er sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een ZZP’er de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk / realistisch is, is de Aanbestedende dienst van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een ZZP’er niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht. Het begrip ZZP’er dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur/grootaandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de detacheren persoon. Indien een ZZP’er voor deze opdracht in aanmerking wil komen, is dit mogelijk via detachering waarbij het detacheringsbedrijf niet louter een kassiersfunctie heeft. Het detacheringsbureau dient dan de offerte in. Dit detacheringsbureau dient op het moment van publiceren van deze opdracht al wel voor de betreffende categorie in het DAS te zijn toegelaten.
Let op: er is een netwerkkandidaat aanwezig.