gemeente Katwijk
geen max tarief
Zuid-Holland
36 uur p/w
ICT Informatievoorziening
7de november, 2025
13de november, 2025
De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.
Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.
Opdracht
De Microsoft 365 Developer is verantwoordelijk voor de technische ontwikkeling, inrichting en implementatie van het nieuwe intranet binnen de Microsoft 365-omgeving van de gemeente Katwijk.
De nadruk ligt op hands-on realisatie, integratie en overdraagbare documentatie.
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het team Moderne Werkplek, in nauwe samenwerking met functioneel beheer, communicatie, security en architectuur.
De werkwijze is Agile (Scrum/Kanban), met korte iteraties en duidelijke sprintresultaten.
Beoogde resultaten
- Ontwikkeld intranetplatform binnen Microsoft 365 / SharePoint Online, ingericht conform functionele en technische eisen.
- Integratie met Teams, OneDrive en Power Automate gerealiseerd, inclusief governance-afspraken.
- Technische documentatie en overdrachtsdossier opgesteld voor beheer en onderhoud.
- Test- en acceptatierapportage opgeleverd, inclusief gebruikersfeedback en doorgevoerde verbeteringen.
- Beheer en onderhoudsstructuur voorbereid en afgestemd met de vaste organisatie.
Werkzaamheden
- Ontwikkelen en configureren van SharePoint-sites, templates en componenten voor intranetfunctionaliteit;
- Inrichten van navigatiestructuren, rechten en metadata;
- Integreren van M365-applicaties (Teams, OneDrive, Viva, Power Automate);
- Testen, valideren en optimaliseren van functionaliteit;
- Documenteren van inrichting, technische keuzes en beheerinstructies;
- Samenwerken met functioneel beheer, communicatie en architectuur bij adoptie en borging.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk: Ja
De Eisen
5. Beschikbaar om te starten in november 2025 tot en met mei 2026 (totale duur: 6 maanden) voor 28 tot 32 uur per week;
9. Aantoonbare werkervaring met Agile-werkwijzen: Scrum of Kanban, benoem waar dit is opgedaan.;
8. Minimaal 1 afgerond project in de afgelopen 5 jaar met focus op intranet of M365-implementatie, benoem dit referentieproject in het cv;
6. Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde mbo niveau 4 opleiding richting IT of Bedrijfskund
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling of implementatie van Microsoft 365-omgevingen (zoals SharePoint, Teams, OneDrive);
De Wensen
12. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Agile werken binnen ontwikkelteams
13. Certificering in Microsoft 365, zoals MS-600, PL-400, AZ-104 Azure Administrator of Azure Fundamentals
15. Aantoonbare werkervaringals developer binnen een (semi-)publieke organisatie
14. Aantoonbare werkervaring met gebruikersadoptie, testen en acceptatie binnen M365-trajecten, benoem duidelijk waar dit is opgedaan
10. Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling van SharePoint Online intranetoplossingen, inclusief UX, templates en rechtenstructuren, licht dit inhoudelijk toe
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
13 november 2025 om 08:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht