Hoofd cio office vr / kwartiermaker

NIPV

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€max €145 per uur

location icon

Locatie

Gelderland

hours icon

Inzet

36 uur p/w

type icon

Dienstverband

Burgerzaken en Receptiebalies

date icon

Gepubliceerd

6 maart, 2026

expiry icon

Deadline

17 maart, 2026

De Opdrachtomschrijving

Opdrachtomschrijving De opdrachtnemer ondersteunt de gezamenlijke veiligheidsregio’s bij het opzetten van het CIOoffice en het versterken van de IV/IT governance voor de gezamenlijke veiligheidsregio's. Het doel is een samenhangende besturing van het gezamenlijke IV/IT landschap, een transparante kostenstructuur, geborgde informatieveiligheid en effectieve ketensamenwerking met landelijke partners.De opdrachtnemer ondersteunt de gezamenlijke veiligheidsregio’s bij het opzetten van het CIOoffice en het versterken van de IV/IT governance voor de gezamenlijke veiligheidsregio's. Het doel is een samenhangende besturing van het gezamenlijke IV/IT landschap, een transparante kostenstructuur, geborgde informatieveiligheid en effectieve ketensamenwerking met landelijke partners.

Kernactiviteiten:

  • inrichten en operationaliseren (rollen/RACI, besluitroutes, themalijnen, vakraad IV)
  • gezamenlijk landschap in kaart brengen (vraag/aanbod, afhankelijkheden, portfolio) met als resultaat een actueel portfolio/landschapsoverzicht met prioriteiten.
  • transparant kostenmodel opzetten en (binnen mandaat) budgettering/kostenbeheersing organiseren met als resultaat een kostenmodel + werkwijze voor planning & control.
  • gezamenlijke activiteiten en afspraken met NCSC, VRISAC en SOC regisseren
  • Deelnemen aan relevante gremia (o.a. LVCB, KCR2). Met als resultaat vastgelegde ketenafspraken en besluitbijdragen.Kernactiviteiten:
  • inrichten en operationaliseren (rollen/RACI, besluitroutes, themalijnen, vakraad IV)
  • gezamenlijk landschap in kaart brengen (vraag/aanbod, afhankelijkheden, portfolio) met als resultaat een actueel portfolio/landschapsoverzicht met prioriteiten.
  • transparant kostenmodel opzetten en (binnen mandaat) budgettering/kostenbeheersing organiseren met als resultaat een kostenmodel + werkwijze voor planning & control.
  • gezamenlijke activiteiten en afspraken met NCSC, VRISAC en SOC regisseren
  • Deelnemen aan relevante gremia (o.a. LVCB, KCR2). Met als resultaat vastgelegde ketenafspraken en besluitbijdragen.
  • Opstellen van een meerjarenagenda IV/IT, innovatieagenda en opleidingsplan en hierin de communicatie faciliteren en de vertegenwoordiging richting partners. Met als resultaat goedgekeurde agenda’s en communicatie en stakeholderplan.
  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor landelijke partners namens de gezamenlijke regio’s- Opstellen van een meerjarenagenda IV/IT, innovatieagenda en opleidingsplan en hierin de communicatie faciliteren en de vertegenwoordiging richting partners. Met als resultaat goedgekeurde agenda’s en communicatie en stakeholderplan.
  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor landelijke partners namens de gezamenlijke regio’s

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

Beschikbaarheid De kandidaat dient per 01-04-2026 beschikbaar te zijn. U heeft bovenstaande gelezen en gaat hiermee akkoord.

Beschikbaarheid De kandidaat is 36 uur per week beschikbaar. U heeft bovenstaande gelezen en gaat hiermee akkoord.

EIS: De kandidaat beschikt minimaal over HBO/WO opleiding of werk- en denkniveau. Dit blijkt uit ervaring en dit is te herleiden uit het CV.

EIS: De kandidaat heeft minimaal 2 vergelijkbare opdrachten (in de afgelopen 5 jaar) als kwartiermaker / Programmamanager (CIO office/IVprogramma) in de (semi)publieke sector gedaan, inclusief governance-inrichting en implementatie. Dit blijkt uit het CV d.m.v. projectomschrijvingen met omvang/doorlooptijd/resultaat.

EIS: De kandidaat heeft ervaring met het organiseren van samenwerking in complexe netwerken: vertalen van ontwikkelingen naar een meerjarenagenda (prioritering, afhankelijkheden, fasering, globale bekostiging) voor meerdere organisaties/regio’s. Dit blijkt uit het CV waarin duidelijk voorbeelden staan beschreven.

EIS: De kandidaat beschikt over ervaring met het opzetten van een transparante begrotingen en daaraan gerelateerde sturingsvormen, en met publieke aanbestedingstrajecten. Dit blijkt uit voorbeelden in het CV.

EIS: De kandidaat heeft ervaring in projecten binnen het veiligheidsdomein en met het bijbehorend stakeholdersveld. Dit lijkt uit het CV.

CV Bij deze vraag kunt u het CV uploaden. Het aangeboden CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld in pdf en is maximaal 5 A4's groot. Als het CV niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan het NIPV besluiten uw offerte af te wijzen. Upload het CV in pdf.

De Wensen

WENS: De kandidaat beschikt over ervaring met ketensamenwerking op het gebied van informatieveiligheid (bijv. deelname aan ISAC met TLPconventies, afstemming met NCSC, bijdrage aan SOC/CERTprocessen). Dit blijkt uit het CV.

WENS: De kandidaat beschikt over sterke communicatie- en stakeholdervaardigheden en kan de gezamenlijke veiligheidsregio’s professioneel vertegenwoordigen bij partners (politie, Defensie, LMS, GGD/GHOR, RWS) binnen afgesproken mandaat. Dit blijkt uit het CV waarin voorbeelden worden gegeven van concrete stakeholders/overleggen.

Competentie 1 Deze vraag hoeft u niet te beantwoorden. De punten voor dit onderdeel worden toegekend nadat de gesprekken zijn gevoerd. Bij deze vraag beoordelen wij de competentie bestuurlijke sensitiviteit en stakeholdermanagement

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit
17 maart 2026 om 08:30
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.