Das projectpersoneel rentmeester (senior medewerker grondzaken)

Staatsbosbeheer

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€geen max tarief

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

16 uur p/w

type icon

Dienstverband

Ruimtelijke ontwikkeling

date icon

Gepubliceerd

3 maart, 2026

expiry icon

Deadline

23 maart, 2026

De Opdrachtomschrijving

Functiebeschrijving: Binnen deze opdracht zal je in de functie van rentmeester de volgende werkzaamheden uitvoeren:

  • Pakt (her)uitgifte erfpacht en herzieningen erfpacht projectmatig op;
  • Voert grondtransacties uit op het gebied van erfpacht, verkoop, aankoop, (kavel)ruiling van gronden;
  • Begeleidt het opstellen van overeenkomsten met wederpartijen op het gebied van erfpacht, verkoop, aankoop, (kavel) ruiling van gronden;
  • Begeleidt opdrachten voor het leveren van externe diensten als het uitvoeren van taxaties en bodemonderzoeken;
  • Begeleidt de logistieke, notariële, kadastrale en financiële afwikkeling van de onderhandelingen;
  • Voert regelmatig overleg met het schapsbestuur, de teamleider beheer en/of projectleider voor de projecten waarvoor grondaankopen of uitgiftes moeten worden geregeld; Verantwoordelijkheden:
  • Huur- en pachtcontracten, ook voor (horeca) exploitanten of natuur inclusieve landbouw: Het afsluiten, beheren en opstellen van huur- of pachtcontracten tussen de eigenaar en de huurder.
  • Huurdersbeheer: Het onderhouden van contacten met huurders, het afhandelen van klachten, en het oplossen van geschillen.
  • Verhuurstrategie: Het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën voor het verhuren van vastgoed, waaronder prijsbepaling en marketing van onroerend goed.
  • Voldoen aan wetgeving: Zorgdragen dat alle vastgoedactiviteiten voldoen aan relevante wet- en regelgeving, zoals huurrecht, milieuvoorschriften en veiligheidseisen.
  • Contacten met externe partijen: Het onderhouden van contacten met leveranciers, aannemers, gemeentelijke instanties en andere relevante partijen.
  • Portefeuillebeheer: Het beheren van een vastgoedportefeuille, wat kan inhouden dat je meerdere eigendommen beheert. Dit kan zowel commercieel als residentieel vastgoed omvatten.
  • Strategisch beheer: Het adviseren van eigenaren over de langetermijnstrategie voor hun vastgoed, inclusief investeringen, verkoop of herontwikkeling van eigendommen.
  • Klantcontact: Het zorgen voor een goede communicatie met huurders en andere betrokkenen. Het oplossen van problemen of klachten op een professionele manier. Competenties: Tevens dient de kandidaat binnen deze opdracht over de volgende competenties te beschikken en toe te kunnen passen:
  • kennis van en ervaring met (her)uitgifte in erfpacht en erfpacht-herzieningen;
  • kennis van relevante wet- en regelgeving van grondzaken, (erf)pachtzaken;
  • kennis van taxatieleer landelijk en recreatief vastgoed;
  • Algemene theoretische en praktisch gerichte administratieve kennis;
  • Vaardigheid in het opstellen van adviezen over grond aan- en –verkoop;
  • Vaardigheid om de werkzaamheden in teamverband met (junior)rentmeester en projectmedewerkers te verrichten;
  • Vaardigheid in het voeren van onderhandelingsgesprekken;
  • Komt met voorstellen voor acties op terreinen waar de kans op succes onduidelijk is.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

De rentmeester moet flexibel zijn in zijn of haar werkuren, vooral als er onvoorziene problemen of onderhoudsdiensten optreden die snel aangepakt moeten worden.

Minimale opleiding: Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in vastgoedbeheer of een gerelateerde richting.

Lid van de Nederlandse Vereniging van Rentmeesters (NVR) is een pré

Bekend met de programma’s 360, CMSi, GeoWeb is een pré.

Het hebben van bestuurlijke sensitiviteit.

Ervaring in vastgoedbeheer, beheer van landgoederen, agrarisch vastgoed, of een soortgelijk vakgebied is vaak vereist. Dit kan variëren van enkele jaren tot meer, afhankelijk van de complexiteit van de functie.

Kennis van de wetgeving omtrent onroerend goed, zoals huurrecht, belastingwetgeving, en milieuvoorschriften.

In staat zijn om duidelijk en effectief te communiceren met huurders, eigenaren, leveranciers en andere belanghebbenden.

Goede onderhandelingsvaardigheden voor het sluiten van huur- of pachtcontracten en het beheren van geschillen.

Proactief in het signaleren van knelpunten en het vinden van oplossingen.

Bekendheid met software voor vastgoedbeheer en/of specifieke tools voor financieel beheer.

Integriteit: Omdat het vaak gaat om het beheren van eigendommen en waardevolle bezittingen, is eerlijkheid en vertrouwelijkheid van groot belang.

Zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel: De rentmeester is vaak zelfstandig werkzaam en moet goed kunnen omgaan met verantwoordelijkheden.

De Wensen

Geen wensen geformuleerd.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit
23 maart 2026 om 10:30
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.