Procesregisseur zakelijk complex

Stedin Groep

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€geen max tarief

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

40 uur p/w

type icon

Dienstverband

Algemeen-projectmanagement

date icon

Gepubliceerd

22 mei, 2026

expiry icon

Deadline

29 mei, 2026

De Opdrachtomschrijving

Kosteloze overname na 1 kalenderjaar Screening, VOG en assessment zijn onderdeel van het intakeproces

Profielen worden beoordeeld door de manager op: 03-06-2026 Gesprekken vinden plaats op: 11-06-2026 tussen 09:00 en 14:00 uur op kantoor Delft Werk waar je trots op kan zijn. Wil jij écht het verschil maken in de energietransitie én in het dagelijks werk van je collega’s? Als Procesregisseur binnen Zakelijk Complex Instandhouding ben jij de verbindende schakel die processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig maakt. Je krijgt de kans om samen met een betrokken team te bouwen aan stabiele, betrouwbare processen die essentieel zijn voor het onderhoud en de instandhouding van onze energie-infrastructuur. In deze rol combineer je inhoudelijke diepgang met regie op verandering. Je bent de aanjager van verbeteringen, de sparringpartner voor collega’s én het aanspreekpunt voor procesvraagstukken. Je ziet direct resultaat van jouw werk: van het signaleren van knelpunten tot het realiseren van concrete oplossingen die het werk van honderden collega’s makkelijker en leuker maken. Je werkt in een omgeving waar innovatie, samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Kortom: als jij energie krijgt van het begeleiden van verandering, het verbinden van mensen en het realiseren van duurzame impact, dan is deze functie jou op het lijf geschreven!

Dit ga je doen. Als Senior Procesregisseur binnen Zakelijk Complex geef je richting aan procesverbetering en verandering. Je vertaalt tactische doelen naar concrete verbeteringen en bouwt een samenhangende change-portfolio die bijdraagt aan de prestaties van de keten. Je bewaakt samenhang, stuurt op kwaliteit en borgt dit in de processen.

Jouw werkzaamheden op een rijtje: Signaleren en analyseren van interne ontwikkelbehoeften Beoordelen van input/ideeën vanuit de business, toetsen op haalbaarheid en benefits Implementeren en borgen van procesverbeteringen Intekenen en up-to-date houden van processen in het procesmanagement systeem BlueDolphin Najagen en bewaken van implementatie van aangepaste of nieuwe processen Stakeholdermanagement: analyseren van de omgeving, opbouwen en onderhouden van relevante netwerken, uitdragen van plannen en standpunte

Een dag als Senior Procesregisseur: Met een kop koffie start je de dag in gesprek met jou business owner om vanuit performance inzichten te kijken wat komende tijd de focus heeft. Je vertaalt OKR’s naar concrete procesverbeteringen en stemt richting en aanpak af met het team. Je analyseert processen met data en in samenwerking met de operatie, bijvoorbeeld via workshops. Je stelt onderbouwde change-adviezen op en creëert draagvlak bij stakeholders. Je bewaakt samenhang, afhankelijkheden en voortgang en stuurt op implementatie en borging. Vol energie vooruit met team Change & Support Je komt terecht in het team Change & Support (analyse), onderdeel van de vakgroep Change & Innovatie binnen Zakelijk Complex. Je werkt intensief samen met businessconsultants, businessanalisten, business owners, product managers, proceseigenaren en alle andere stakeholders die nodig zijn om resultaten te behalen. Je beweegt je actief door de organisatie om de juiste mensen te verbinden en samenwerking te versterken. Concreet ben je gekoppeld aan één dedicated team. In dit geval DT instandhouding, zij zijn verantwoordelijk voor het uitvoeren van het jaar plan op het gebiedt van onderhoud en stroringen en dit elke dag efficiënter te doen. In het stukje elke dag efficiënter doen neem je een leidende rol. Je neemt eigenaarschap, over de richting en prioriteiten op verbeteringen en zorgt dat initiatieven bijdragen aan de organisatiedoelstellingen. Je bent richtinggevend, bewaakt de focus en helpt het team om effectief en resultaatgericht te werken.

Ons team bestaat uit een fijne club sportieve, behulpzame en gezellige collega’s. We komen als team wekelijks samen op kantoor.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder Je bent een stevige verbinder die tactische doelen vertaalt naar concrete procesverbeteringen en onderbouwde change-adviezen. Je beweegt soepel tussen operatie en management, creëert draagvlak en houdt koers, ook als het spannend wordt. Analytisch, koersvast en in staat om verandering echt te laten landen.

De Eisen

Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring

Kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen verandermanagement/projectmanagement; Het liefst bij een grote complexe organisatie waar techniek de basis was.

Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

Kandidaat heeft kennis van of ervaring met Lean Six Sigma, SAFe en/of Scrum

Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met implementatiebegeleiding/projectleiderschap

Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding met een grote voorkeur een Beta profiel

De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.

Kandidaat is iemand die: - Een stevige positie in kan nemen - Dwingend kan adviseren - Sterk kan beargumenteren - Goede overtuigingskracht heeft - Het procesdenken snapt - Data gedreven is - Ondernemend/zelf activerend - Niet afwachtend Al deze punten worden getest in een mogelijk intake gesprek.

De Wensen

Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit
29 mei 2026 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.