Organisatie
De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.
Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.
Opdracht
De gemeente Houten zoekt een zeer ervaren Jurist Ruimtelijke Ordening om gedurende een overgangsperiode de continuïteit en kwaliteit van de juridische advisering binnen het ruimtelijk domein te borgen. Houten is een ontwikkelgemeente met een forse woningbouw- en ontwikkelopgave en tegelijkertijd een gemeente die sterk inzet op verduurzaming en het goed toepassen van de Omgevingswet. Dat betekent een constante stroom aan ruimtelijke initiatieven, plannen, bezwaren en procedures. Parallel aan deze inhuur loopt de werving van een vaste Jurist Ruimtelijke Ordening. De beoogde inhuurkracht neemt de complexere dossiers op zich en zorgt er daarnaast nadrukkelijk voor dat kennis en ervaring worden overgedragen aan de interne collega, zodat de organisatie na afloop van de inhuur zelfstandig verder kan.
De jurist wordt gepositioneerd binnen team Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) en fungeert als juridisch aanspreekpunt voor complexe vraagstukken op het gebied van ruimtelijke ordening en de Omgevingswet. De opdracht omvat onder meer het adviseren over juridische kaders bij bestemmingsplannen en omgevingsplannen, het ondersteunen van gebiedsontwikkelingen en projecten, het beoordelen van ruimtelijke besluiten en het uitvoeren van de bijbehorende juridische toetsing. Daarnaast wordt verwacht dat de jurist procedures in bezwaar en beroep voorbereidt en begeleidt, inclusief het opstellen van verweerschriften, het behandelen van zienswijzen en het optreden in juridische zittingen waar dat nodig is.
Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het in goede banen leiden van dossiers met een duidelijke politiek-bestuurlijke gevoeligheid. De jurist moet kunnen schakelen tussen juridische diepgang en bestuurlijke haalbaarheid, scenario’s kunnen schetsen en het bestuur op een begrijpelijke manier meenemen in de juridische keuzes en risico’s. De nadruk ligt op kwaliteit, zorgvuldigheid en tijdige besluitvorming, zodat ruimtelijke projecten en initiatieven juridisch houdbaar zijn en waar mogelijk versneld doorgang kunnen vinden.
Naast het zelfstandig oppakken van dossiers wordt van de inhuurkracht verwacht dat hij of zij een actieve rol pakt in het coachen en begeleiden van de interne jurist. Dit betekent samen dossiers doornemen, meeschrijven aan adviezen, feedback geven op conceptstukken, reflecteren op aanpak en strategie en het delen van best practices uit eerdere functies. Ook het bijdragen aan het verder verbeteren van werkprocessen, standaardteksten en formats kan onderdeel uitmaken van de opdracht. Op die manier levert de inhuur niet alleen capaciteit op, maar ook een duurzame kwaliteitsimpuls voor de organisatie.
De samenwerking met andere disciplines is intensief. De jurist werkt nauw samen met projectleiders, planeconomen, stedenbouwkundigen, beleidsadviseurs en collega’s van andere teams. Ook is er frequent contact met initiatiefnemers, ontwikkelaars, inwoners en andere overheden. Van de jurist wordt verwacht dat hij of zij in deze omgeving stevig in de schoenen staat, goed kan schakelen tussen belangen en helder kan uitleggen waarom bepaalde keuzes juridisch gezien noodzakelijk of verstandig zijn.
Competenties
De gewenste jurist is inhoudelijk sterk, analytisch scherp en werkt zeer nauwkeurig, maar verliest de praktijk en de bestuurlijke context nooit uit het oog. Hij of zij kan complexe juridische materie vertalen naar heldere en begrijpelijke taal, zowel in schriftelijke adviezen als in mondelinge toelichtingen aan bestuur, collega’s en externe partijen. Omgevingsbewustzijn en politiek-bestuurlijke sensitiviteit zijn noodzakelijk om in Houten effectief te kunnen opereren.
Daarnaast wordt een stevige persoonlijkheid gevraagd die rust en overzicht brengt in drukke periodes, prioriteiten kan stellen en knopen durft door te hakken binnen de kaders van wet- en regelgeving. De jurist is gericht op samenwerking, zoekt actief afstemming op met projectleiders en inhoudelijke collega’s en bouwt snel vertrouwen op in het team. De coachende rol vraagt om iemand die geduldig is, feedback kan geven op een opbouwende manier en het leuk vindt om kennis over te dragen. Tot slot is een proactieve en oplossingsgerichte houding belangrijk: de jurist signaleert risico’s tijdig, maar denkt vooral mee over hoe ruimtelijke ontwikkelingen juridisch haalbaar kunnen worden gemaakt.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr