Business consultant flexibele energiesysteem

Stedin Groep

image

geen max tarief

Zuid-Holland

40

Financieel Economisch

7de mei, 2025

12de mei, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
Freelance

Opdrachtomschrijving
Het team capaciteitsproducten ontwikkelt proposities ten behoeve van flexibel energieverbruik, vanuit Asset Management binnen Stedin. Een propositie behelst een contractafspraak met klanten om het energieverbruik aan te passen. Vanuit Asset Management is de rol om per klant inzichtelijk te maken welke voorwaarden in het contract komen te staan, proces op te zetten om te bepalen of een klant met flexcontract binnen de beschikbare capaciteit past & de afgesloten flexibele contracten mee te nemen in nieuwe klantaanvragen. Het team capaciteitsproducten is hiervoor ook opdrachtgever richting te ontwikkelen tooling van Asset Management (Flex Tool KIT). Op dit moment heeft het team 16 (deels overlappende) producten in ontwikkeling. Om al deze proposities tot een goed product te brengen heeft het team behoefte aan om de skills en organisatie m.b.t. productontwikkeling te versterken.

Hoe ziet de opdracht eruit?
De opdracht is om de gaps m.b.t. productontwikkeling in het team te identificeren en te komen tot een gestructureerd proces/aanpak voor het ontwikkelen van proposities.

Het team heeft in ieder geval behoefte aan:
Uitgewerkt proces om proposities te ontwikkelen en beheren, met inzichten vanuit productontwikkeling, toegespitst op de rol en het speelveld van Asset Management
Skills ontwikkeling op projectmanagement, productontwikkeling en -beheer
Beschikbaarheid van tools en templates om in te zetten voor het ontwikkelen van de proposities

Deliverables
Beoogde deliverables:
Identificatie van gaps m.b.t. propositieontwikkeling AM
Gedefinieerd to-be proces vanaf start t/m beheer voor propositieontwikkeling AM
geĆÆmplementeerd, met minimaal:
Invulling van gaps
Definitions of Done
Stagegates
Stakeholdermanagement
Productbeheer
Verhogen kennisniveau medewerkers Capaciteitsproducten m.b.t. productontwikkeling en -beheer
Benodigde skills:
Ervaring met productontwikkeling
Ervaring in de energiesector (ervaring met flexibiliteit is een prƩ)
Ervaring met coaching en training

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring

Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding, en een wo werk- en denkniveau, op het snijvlak van techniek en bedrijfskunde.

Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke adviserende rol.

Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met productontwikkeling

Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in de energiesector (ervaring met flexibiliteit is een prƩ)

Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
De Wensen
Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan

De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig

Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE

We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten..

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief..

3
AAN DE SLAG

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via BijOranje hanteren we de volgende voorwaarden:
We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
We betalen je factuur binnen 16 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.:

Reageer direct
De opdracht sluit
12 mei 2025 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.