Medior Adviseur huisvesting

Ministerie van Defensie

image

Geen max tarief

Zuid-Holland

24 uur p/w

Rijksoverheid

26ste juni, 2025

3de juli, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat faciliteren en coördineren bij de herindeling en verhuizingen binnen het Ministerie van Defensie in Den Haag. Optimaal ondersteunen van medewerkers en zorgen voor passende huisvesting.

Bij de directie HR & Bedrijfsvoering (HR&BV) van het Kerndepartement
(KD) in Den
Haag. Het kerndepartement is het besturend orgaan van het Ministerie van
Defensie, waarbinnen naast de bewindspersonen (minister en
Staatssecretaris) ook de ambtelijke top (Secretaris Generaal en
Plaatsvervangend SG) en militaire top (Commandant der Strijdkrachten en
zijn plaatsvervanger) werkzaam zijn. Door het kerndepartement wordt het
beleid en regelgeving vastgesteld en vindt de aansturing plaats van de
overige 6 Defensie onderdelen, te weten:
• Commando der Landstrijdkrachten
• Commando der Luchtstrijdkrachten
• Commando der Zeestrijdkrachten
• Commando Materieel en IT
• Defensie Ondersteuning Commando.
• Koninklijke Marechaussee

De directie HR&BV heeft als doelstelling het optimaal ondersteunen van
alle
directies behorende tot het KD op o.a. het gebied van personeel &
organisatie,
materieel, informatievoorziening, ruimtelijke ordening, milieu, vastgoed,
facilitaire
zaken, beveiliging en veiligheidsmanagement. Daarnaast is het borgen van
de
samenhang binnen de BS en het welbevinden en de (sociale) veiligheid
(safety en
security) een structureel aandachtspunt van de directie.

Ofwel het bestaansrecht van de directie is het zorgdragen dat BS-
medewerkers hun primaire taak kunnen uitvoeren en hiertoe de benodigde

middelen, waaronder huisvesting tijdig beschikbaar is.
Werkzaamheden
- In samenwerking met de Programma Manager Passende Huisvesting
verder uitwerken en uitvoering geven aan het concept indelingsvoorstel
voor het B, C, D en H gebouw van het Plein Kalvermarktcomplex (PKC);
- Aanspreekpunt zijn voor dagelijks vraag & antwoord van de verschillende
directies ten aanzien van de aanstaande herindeling;
- In samenwerking met het Facilitair Bedrijf coördineren van opruim- en
opschoonacties binnen alle bouwdelen van het PKC;
- In samenwerking met het Facilitair Bedrijf voorbereiden en coördineren
van de interne verhuizingen;
- In samenwerking met beveiligingscoördinatoren en het Facilitair Bedrijf
voorbereiden en coördineren van interne verplaatsingen van HGI
werkplekken;
- In samenwerking met de Senior adviseur Huisvesting ondersteunen bij de
uitvoering van het communicatie- en verandermanagement programma;
- Als teamlid van het Programma Passende Huisvesting op ad hoc basis
ondersteunen daar waar nodig.

De Eisen
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol. • Minimaal afgeronde HBO opleiding Facility Management
• Afgeronde Opleiding leergang Fysieke Werkomgeving Rijk (FWR),
versie 3.0
• Minimaal 3 jaar werkervaring als huisvestingsadviseur/projectleider
huisvesting op tactisch/strategisch niveau
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. • Minimaal 5 jaar werkervaring in het domein van Facility
Management en/of Huisvesting.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met verandermanagement
bij de ontwikkeling en implementatie van werkplekconcepten in
een politiek-bestuurlijke omgeving in de afgelopen 2 jaar
• Aantoonbare kennis van en ervaring met huisvestingsprojecten
binnen de (rijks)overheid in de afgelopen 2 jaar, bij voorkeur ook
binnen Defensie
• Werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en met
verandertrajecten
• Kennis van de defensieorganisatie en bedrijfsvoering
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 03-07-2025 10:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.