Aanjager Doorbouwakkoord
Gemeente Zoetermeer
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Zuid-Holland
Inzet
24 uur p/w
Dienstverband
Ruimtelijke ontwikkeling
Gepubliceerd
23 juni, 2026
Deadline
3 juli, 2026
De Opdrachtomschrijving
Organisatie Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan! Afdeling De afdeling Stedelijke Ontwikkeling bestaat uit een groot aantal beleidsvelden op het gebied van de Fysiek leefomgeving. Er werken in circa 100 mensen vanuit Stedelijke Ontwikkeling aan de opgaven van de stad in beleidsontwikkeling en
- uitvoering, projecten en programma’s. Opdracht De gemeente Zoetermeer werkt samen met marktpartijen, corporaties en beleggers binnen de Permanente Marktdialoog Zoetermeer (PMZ) aan het realiseren van de ambities uit de Visie Zoetermeer 2040, de Ruimtelijke Strategie Zoetermeer en het volkshuisvestingsprogramma Stad in Balans. In 2026 is het Doorbouwakkoord Zoetermeer gesloten, waarin partijen afspraken hebben gemaakt over het versnellen van de woningbouwproductie, het versterken van de samenwerking en het verbeteren van processen en voorspelbaarheid. Voor de uitvoering van het Doorbouwakkoord zijn vier PMZ werkgroepen ingericht. Om deze werkgroepen te ondersteunen, de samenhang te bewaken en de samenwerking te versterken, wordt een Aanjager Doorbouwakkoord (DBA) ingezet. De aanjager draagt bij aan:
- Versnelling van de woningbouwproductie;
- Versterking van de samenwerking tussen gemeente en marktpartijen;
- Het signaleren en agenderen van knelpunten;
- Het creëren van beweging op gezamenlijke thema’s;
- Het borgen van samenhang tussen de vier PMZ werkgroepen;
- Het doorgeleiden van signalen richting Stedelijk Programmeren. De aanjager werkt onafhankelijk, verbindend en procesmatig, zonder formele besluitvormingsbevoegdheid. De aanjager werkt primair via de vier PMZ werkgroepen: 1. Sturen op planning; 2. Focus op de opgaven; 3. Verkorten van doorlooptijden; 4. Versterken van de samenwerking. Taken en producten
- Initieert, faciliteert en ondersteunt de werkgroepen;
- Bewaakt de samenhang tussen de werkgroepen;
- Bereidt agenda’s en bespreekpunten voor (in afstemming met AOG);
- Zorgt voor terugkoppeling richting Stedelijk Programmeren;
- Ondersteunt bij instrumenten zoals de halfjaarlijkse uitvraag, stresstest, kansenkaart en tenderkalender;
- Draagt bij aan voorspelbaarheid en transparantie in de samenwerking.
De Eisen
Minimaal 5 jaar aantoonbare gemeentelijke werkervaring in het Fysiek domein als procesmanager, team- of programmamanager in complexe projecten.
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 10 juli 2026 tussen 09:00 uur en 12:00 uur.Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;Minimaal 5 jaar aantoonbare gemeentelijke werkervaring in het Fysiek domein als procesmanager, team- of programmamanager in complexe projecten.De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 10 juli 2026 tussen 09:00 uur en 12:00 uur.
De Wensen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring, als procesmanager, team- of programmamanager in het fysieke domein binnen een gemeente
Aantoonbare werkervaring als procesmanager, team- of programmamanager met tenminste 2 verschillende projectmethodieken, benoem duidelijk in het cv welke dat zijn en waar deze zijn opgedaanAantoonbaar afgeronde WO-bachelor opleiding, bij voorkeur met raakvlakken op het gebied van Ruimtelijke OrdeningMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring, als procesmanager, team- of programmamanager in het fysieke domein binnen een gemeenteAantoonbare werkervaring als procesmanager, team- of programmamanager met tenminste 2 verschillende projectmethodieken, benoem duidelijk in het cv welke dat zijn en waar deze zijn opgedaan
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 03-07-2026
Je hebt nog 10 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.