Microsoft Intune inrichting en beheer

GRID NV

image

Geen max tarief

Groningen

16 uur p/w

ICT Informatievoorziening

17de juni, 2025

1ste juli, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat de technische implementatie en het beheer van Microsoft Intune en Microsoft 365 omgevingen verzorgen, waarbij je bijdraagt aan modernisering, beveiliging en digitale samenwerking binnen vier gemeenten.

Het programma “Van ICT-uitvoering naar ICT-regie” behelst alle voorbereiding en werkzaamheden om te transformeren van de huidige ICT-dienstverleningsorganisatie (voor vier gemeenten) GRID NV naar een samenwerkingsvorm waarin de vier gemeentelijke eigenaren in regie zijn van hun ICT-voorziening. Om deze transitie-doelstelling te kunnen realiseren is er een streven om zoveel mogelijk functionaliteit als een SaaS propositie af te nemen. Eén van die SaaS omgevingen richt zich op het beheer van apparaten zoals telefoons, tablets en computers. Het omvat ook het beheer van apps voor medewerkers. Hierdoor kan iedere gemeentelijke medewerker probleemloos met hun apparaten werken. De beveiliging blijft gewaarborgd, zonder dat hier zorgen over hoeven te zijn. De inrichting en beheer van deze omgeving, Microsoft Intune, is de basis van de nieuwe moderne werkplek die het huidige GRID N.V. voor 4 gemeenten en haarzelf aan het uitrollen is.

De Specialist Inrichting & Beheer Microsoft Intune / M365 is verantwoordelijk voor de succesvolle technische implementatie, configuratie en het doorlopende beheer van de Microsoft Intune en Microsoft 365 omgevingen binnen de gemeenten. De rol draagt bij aan het moderniseren van het werkplekbeheer, het verhogen van de beveiliging en het faciliteren van digitale samenwerking.

De gevraagde expertise omvat onder andere:
- Analyse en Harmonisatie
- Uitvoeren van een analyse van de bestaande Intune- en M365-configuraties en -policies per gemeente.
- Identificeren van afwijkingen en knelpunten in de huidige omgevingen.
- Uitvoeren van een harmonisatieplan voor Intune- en M365-configuraties, met als basis de best practices en een referentietenant.
- Adviseren over optimale configuraties voor security, device compliance en applicatiebeheer.
- Analyse van bestaande Intune-configuraties, policies, AutoPilot inrichting en apparaten per gemeente.
- Opstellen van een geharmoniseerde configuratie vanuit "Samen tenzij" en het documenteren en beprijzen van eventuele variaties.
- Ervaring met de decentrale implementatie en het beheer van Microsoft M365 componenten waarbij meerdere tenants op basis van één generiek fundament worden ingericht is een sterke pré.

- Configuratie en Implementatie
- Ontwerpen, configureren en implementeren van Microsoft Intune beleidsregels, applicaties en profielen.
- Instellen en finetunen van ASR-regels en Storage Sense profielen.
- Implementeren en beheren van Microsoft Defender for Endpoint op alle devices.
- Implementeren en beheren van LAPS binnen Intune.
- Converteren van bestaande beheersjablonen naar Intune catalogussjablonen.
- Zorgen voor een naadloze integratie met andere M365-diensten.
- Configuratie van ASR (Attack Surface Reduction) regels voor testgroepen.
- Doorvoeren van informatieveiligheid policies die reeds zijn voorgesteld door externe partners.
- Inrichting en doorvoeren van veranderingen in AutoPilot betreffende profielen voor Printing en WiFi.
- Harmonisatie, configuratie en implementatie van de gestandaardiseerde AutoPilot omgeving, ook voor de laptops met Snapdragon processoren.
- Implementatie en configuratie van Microsoft Defender for Endpoint op alle apparaten.

- Testen
- Opzetten en uitvoeren van testscenario's voor diverse apparaten (Windows, Android, iOS) binnen de Intune-omgeving.
- Valideren van de functionaliteit en beveiliging van de geïmplementeerde oplossingen.
- Opzetten van testopstellingen voor Android, iOS en Windows-apparaten.
- Uitvoeren van tests op diverse devices.

- Documentatie en Overdracht:
- Creëren en onderhouden van technische documentatie van de Intune- en M365-omgeving, inclusief configuraties, procedures en best practices.
- Grondige documentatie van de geïmplementeerde oplossingen en configuraties voor vlekkeloze overdracht aan beheerpartij na inrichting.
- Samenwerken met het interne beheerteam van de GRID N.V.-gemeenten.

- Troubleshooting en Ondersteuning in de beheerfase:
- Verhelpen van complexe technische vraagstukken en problemen gerelateerd aan Intune en M365.
- Bieden van tweedelijns- of derde lijnsondersteuning waar nodig.

- Samenwerking:
- Nauwe samenwerking met projectleiders, architecten en andere stakeholders binnen de GRID N.V.-gemeenten.
- Afstemming met het projectteam Digitaal Samenwerken en Informatiebeveiliging.

- Nazorg:
- Initiële nazorg en ondersteuning na implementatie.

- Projectmanagement:
- Bijdragen aan en afstemmen met het projectmanagement van de implementatie.

Kandidaatomschrijving
Gewenste interpersoonlijke vaardigheden & Competenties:
- Analytisch vermogen: In staat om complexe IT-omgevingen te analyseren, knelpunten te identificeren en effectieve oplossingen te ontwerpen.
- Probleemoplossend vermogen: Proactief in het oplossen van technische problemen en het vinden van creatieve oplossingen.
- Communicatieve vaardigheden: Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands. In staat om complexe technische informatie duidelijk over te brengen aan zowel technische als niet-technische stakeholders.
- Samenwerkingsgericht: Een teamplayer die effectief kan samenwerken met diverse disciplines en belangen.
- Proactief en zelfstandig: In staat om taken zelfstandig uit te voeren, initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te dragen.
- Kwaliteitsgericht: Oog voor detail en streven naar hoogwaardige oplossingen en documentatie.
- Affiniteit met overheidscontext: Begrip van de specifieke eisen en processen binnen gemeentelijke organisaties (een pre).
- Resultaatgericht: In staat om doelen te stellen en deze effectief en efficiënt te bereiken, waarbij een skill set worden ingezet om samenwerking en afstemming te optimaliseren.

Opleiding en certificering:
HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een IT-gerelateerde richting. Relevante Microsoft-certificeringen (bijv. Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate, Microsoft Certified: Azure Administrator Associate, Security Administrator Associate) zijn een sterke pré.

Werkervaring:
Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol (consultant, specialist, beheerder) met focus op Intune en M365 implementaties. Ervaring met projectmatig werken en het volgen van projectmethodieken.

Interviewplanning
De gesprekken zijn op 7, 8 of 9 juli. Toelichting op rooster: Er wordt uitgegaan dat er 2 fases bestaan; een inrichting- en een beheerfase. Voor de inrichtingsfase wordt uitgegaan van een gemiddelde inzet van 20 uur per week, voor de beheerfase gemiddeld 8 uur per week.

De Eisen
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol. – Kennis van en ervaring met M365.
– Sterke kennis van en praktische ervaring met Governance modellen binnen de Microsoft 365-componenten zoals Entra ID, Entra Connect, Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive for Business, Teams, Purview, Autopilot, Windows Hello, MF en Defender.
– Diepgaande ervaring met Microsoft Intune.
– Aantoonbare uitvoerige ervaring met en certificaten van Microsoft Intune (Endpoint Manager) voor zowel Windows als mobiele apparaten (Android, iOS) is essentieel.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling.
– In de motivatiebrief moeten de volgende zaken naar voren komen:
– Persoonlijke noot waarom deze opdracht waarde toevoegt aan zichtzelf en aan de klant
– Overzicht van leereffecten opgedaan uit voorgaande opdrachten
– Zelfreflectie rondom de zaken die anders of beter uitgevoerd hadden kunnen worden
– Voorwaarden die de kandidaat stelt aan de werkomgeving om succesvol te kunnen zijn
– Kunnen uitleggen hoe, waar, hoe vaak en op welke manier de kandidaat een soortgelijk traject (binnen een lokale overheidsomgeving) heeft uitgevoerd.
– Voldoet de kandidaat aan de juiste opleidingseisen.
– Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. De kandidaat zal vooral worden getoetst op de relevante interpersoonlijke kwaliteiten.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 01-07-2025 12:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.