Toezichthouder omgevingsrecht Katwijk

Gemeente Katwijk

image

Geen max tarief

Zuid-Holland

24 uur p/w

Juridisch

23ste juli, 2025

5de augustus, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat toezicht houden op de naleving van omgevingswetgeving, klachten afhandelen en bouwprojecten controleren, terwijl je contact onderhoudt met inwoners en ondernemers in de Gemeente Katwijk.

Opdracht omschrijving
De Gemeente Katwijk streeft naar een veilige en prettige leefomgeving voor haar inwoners en bezoekers. Om dit te realiseren, zoeken wij een gedreven en deskundige toezichthouder omgevingsrecht. Binnen het cluster Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) speel jij een sleutelrol in het naleven van regelgeving en draag je bij aan de veiligheid, leefbaarheid en ruimtelijke kwaliteit van onze prachtige kustgemeente. Het gaat hier om een tijdelijke opdracht om de huidige werkdruk in het team op te vangen. Binnen deze opdracht vragen we om het project strand (16 paviljoens, 2 krb posten, 4 watersportverenigingen en 1 horecazaak op de boulevard) op te pakken en buiten het strandseizoen reguliere dossiers.
Verantwoordelijkheden:
Als toezichthouder omgevingsrecht ben je verantwoordelijk voor:
- Het toezicht op en de handhaving van relevante wet- en regelgeving, zoals de omgevingswet.
- Het afhandelen van klachten en meldingen binnen jouw projecten en-of werkgebied.
- Het controleren van bouwprojecten op naleving van wet- en regelgeving, met specifieke aandacht voor veiligheid en illegale bouwsituaties.
- Het onderhouden van contacten met inwoners, ondernemers en andere stakeholders.

De Eisen
– De kandidaat is inzetbaar vanaf begin september 2025 tot en met eind augustus 2026 voor 24 uur per week.
– De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.
– De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure.
– ‘Bring your own device’ is van toepassing; de kandidaat moet zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop cq iPad meenemen voor zakelijke contacten.
– De inschrijver moet ingeschreven zijn bij de Kamer van Koophandel met ten minste één relevante SBI-code die terbeschikkingstelling van arbeid aangeeft, zoals vereist op grond van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI).
– Toegestane SBI-codes zijn:
– 78.2 – Uitzendbureaus en banenpools (detachering)
– 78.3 – Payrolling en personeelsbeheer
– Bij inschrijving dient een kopie van het uittreksel uit het Handelsregister te worden bijgevoegd. Dit uittreksel mag niet ouder zijn dan zes maanden op het moment van inschrijving.
– De inschrijver moet geregistreerd zijn conform de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI).
– De inschrijver moet beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen).
– Minimaal een afgeronde mbo 3/4 opleiding Bouwkunde.
– Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bouw- en woningtoezicht binnen een gemeente of omgevingsdienst.
– Minimaal een afgeronde opleiding ABW 1.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding Bouwkunde.
– Aantoonbare werkervaring met Omgevingswet en BBL. Benoem duidelijk waar dit is opgedaan.
– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als toezichthouder omgevingsrecht binnen een gemeente of omgevingsdienst.
– Aantoonbaar in het bezit van een ABW 2.

**Competenties**
– Verantwoordelijkheid
– Oordeelsvorming
– Klantgerichtheid
– Kwaliteitsgerichtheid
– Analytische vermogen
– Coachende vaardigheden
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 05-08-2025 09:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.