Gemeente Waterland
Max 97 p/u
Noord-Holland
24 uur p/w
Zorg en Welzijn
6de februari, 2026
17de februari, 2026
Organisatie
De gemeente Waterland is een (relatief) kleine gemeente. Typerend voor onze organisatie is het ‘ons kent ons’ gevoel en de korte, informele lijnen. Het enige constante is verandering en dat is voor de gemeente Waterland niet anders.
Opdracht
In Waterland willen we samen met de gemeenschap werken aan een sterke sociale basis. Deze uitdaging vraagt van ons dat we samenwerken aan goede maatschappelijke voorzieningen waarbij we in beweging zijn en blijven om steeds meer in te zetten op preventie. We willen problemen of verergering ervan voorkomen, waardoor onze inwoners zich gezond, weerbaar en veilig voelen. Is er toch meer nodig dan bieden we ondersteuning en hulp aan inwoners in een kwetsbare situatie: integraal, levensbreed en dichtbij. Daarvoor werken we aan integraal beleid 2025-2028 binnen de gemeente, voeren we het plan van aanpak GALA 2024-2026 uit en werken we aan de uitvoering van het regioplan IZA Zaanstreek-Waterland. In het programma G’oud werken we regionaal aan de vergrijzingsopgave. Het AZWA betekent voor gemeenten een versterkte regierol in de verbinding tussen zorg en welzijn en de beweging naar het voorveld. Zo zetten we in ons in om de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden.
Wat ga je doen?
Je bent een belangrijke spin in het web om de beweging naar het voorveld te stimuleren en de verbinding tussen zorg en sociaal domein te verstevigen. In de regio ben je niet alleen een vertegenwoordiger van onze gemeente, maar ook van onze buurgemeenten; waar we kunnen bundelen we de krachten graag. Je brengt collega’s en externe zorg- en welzijnspartners bij elkaar voor de invulling van de programma’s uit GALA en initiatieven die voortkomen uit IZA, AZWA en G’oud.
Werkzaamheden
Je treedt in de regio op als vertegenwoordiger van de gemeenten in IZA;
Je sluit aan bij de ambtelijke overleggen en werkgroepen in de regio;
Je participeert in de kerngroep van het programma G’oud en adviseert de bestuurder van het Kernbestuur
Je bent de schakel tussen de regio en lokale uitvoering van GALA, IZA, AZWA en G’oud;
Je neemt deel aan de lokale projectgroep Stevige Lokale Teams;
Je bent sparringpartner voor het college, management, collega’s van beleid (organisatiebreed en regionaal) en andere interne en externe stakeholders;
Je coördineert de lokale uitvoering van het GALA
Je bent daarnaast budgetbeheerder voor GALA en draait je hand er niet voor om als er een beschikking gemaakt moet worden.
Je benadert vraagstukken met een integrale blik en weet wie je moet betrekken op welk moment;
De Eisen
Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociale domein
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 februari 2026.Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveauAantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociale domeinDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 februari 2026.
De Wensen
Aantoonbare werkervaring met het Gezond en Actief Leven Akkoord en het integraal Zorgakkoord (GALA/IZA)
Bekend met de regio Zaanstreek-WaterlandMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Projectleider sociaal domeinAantoonbare werkervaring met het Gezond en Actief Leven Akkoord en het integraal Zorgakkoord (GALA/IZA)Bekend met de regio Zaanstreek-Waterland
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 11 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.