Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.
Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.
Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.
Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!
Opdracht
Als Wijkregisseur zorg je voor samenhang tussen inwoners, ondernemers en organisaties. Een beweeglijke en boeiende functie in onze mooie gemeente. Je wordt ingezet in de wijk Waterkwartier. Als de situatie erom vraagt, werk je ook samen met een andere wijkregisseur.
Met jouw verbindende karakter voel jij je helemaal op je plek wanneer je initiatieven en actieve inwoners bundelt. Je werkt aan draagvlak en zelfwerkzaamheid, en je hebt daarbij oog voor zowel de kwetsbaarheid als de kracht van de gemeenschap. Je ondersteunt collega’s in de organisatie om integraal te werken. Je verbindt de kwaliteiten van mensen met de inhoud en betekenis.
Jouw adviserend vermogen komt uitstekend van pas tijdens het motiveren en ondersteunen van inwoners, ondernemers en organisaties die de leefbaarheid in de wijk een positieve impuls willen geven. Daarbij regisseer je processen en kun je omgaan met weerstand.
Jouw organisatorische vaardigheden komen goed uit de verf wanneer je het beroepskrachtenoverleg in de wijk organiseert. Ook pas je de Omgevingswet en de sociale wijkanalyse toe, als kaders voor partnerschap en gemeenschapsontwikkeling. Je maakt inwonersinitiatieven en partnerschap vanuit het kader ‘Anders samenwerken’ mogelijk, want participatie is een belangrijk thema. Daarnaast heb je het wijknetwerk op orde en beheer je het wijkbudget.