Projectleider Implementatie Datagedreven & Opgavegericht Werken (Indicatoren)

Samen Twente

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 112 p/u

location icon

Locatie

Overijssel

hours icon

Inzet

28 uur p/w

type icon

Dienstverband

Zorg en Welzijn

date icon

Gepubliceerd

31 maart, 2026

expiry icon

Deadline

9 april, 2026

De Opdrachtomschrijving

SamenTwente SamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT). Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht. Met onze uitvoeringsorganisaties faciliteren en voeren we de taken uit die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. We werken samen met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving. Alleen samen kunnen we dwarsverbanden leggen, de inhoudelijke verbinding versterken, vroegtijdig signaleren, agenderen en de kwaliteit van onze diensten en zorgtaken nog beter waarmaken. Onze samenwerking sluit aan op én versterkt de lokale ambities, opgaven en inzet van gemeenten en maatschappelijke partners. Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin onze focus. Opdracht Aanleiding van de opdracht De Twentse jeugdregio werkt aan het verbeteren van de jeugdhulp, met als doel dat jeugdigen zo passend, nabij en tijdig mogelijk worden geholpen. Om dit te kunnen doen is het noodzakelijk om beter zicht te hebben op de ontwikkeling van de jeugdhulp, zoals: Ontwikkeling van cliënten­ aantallen, Verleende zorg, Wachttijden, Voortgang van trajecten, Terugkerende signalen uit de praktijk. Daarom werken de 14 gemeenten, jeugdhulpaanbieders en OZJT samen aan een set regionale indicatoren. Deze indicatoren zijn een hulpmiddel om te kunnen zien of de gekozen opgaven in de jeugdhulp de juiste kant op bewegen, en vormen géén doel op zichzelf. De tijdelijke werkwijze is ontwikkeld, maar nog niet vertaald naar een structurele manier van sturen. Er is behoefte aan: Een duidelijke structuur, Heldere rollen, Een cyclische werkwijze van data → duiding → gezamenlijke sturing, Goede aansluiting tussen data en de praktijk, Borging binnen OZJT en gemeenten. Doel van de opdracht Het realiseren van een structurele werkwijze waarin gemeenten, OZJT en strategische partners (jeugdhulpaanbieders, GI’s, coördinatiepunten) gezamenlijk: data benutten om ontwikkelingen te begrijpen, duiden wat die ontwikkelingen betekenen voor de opgaven, afspraken maken over acties, op een vaste cyclus volgen of maatregelen effect hebben. Het uiteindelijke doel is een lerend systeem dat bijdraagt aan een houdbaar, passend en samenhangend jeugdhulplandschap in Twente. Werkzaamheden 1. Organiseren (structuur & implementatie) De projectleider: Vertaalt de tijdelijke werkwijze naar een structureel werkproces, Richt een heldere structuur in voor de PDCA-cyclus (data → duiding → acties → evaluatie), Zorgt dat rollen, taken en verantwoordelijkheden zijn uitgewerkt voor alle betrokkenen, Borgt het proces binnen de lijnorganisatie van OZJT (contractmanagement, beleid, uitvoering, financiën), Zorgt voor heldere afspraken over samenwerking met gemeenten en strategische partners, Bereidt bestuurlijke besluitvorming voor (documenten, voorstellen, planning). 2. Inhoudelijk (data, definities & bruikbare informatie) De projectleider: zorgt dat indicatoren eenduidig zijn gedefinieerd (inclusief streefwaarden), bewaakt juistheid, volledigheid en tijdigheid van de gegevens, werkt nauw samen met Kennispunt Twente en de regionale data-adviesgroep, vertaalt gegevens naar bruikbare informatie voor beleidsadviseurs, gemeenten en aanbieders, zorgt dat systemen, formats en definities logisch en uniform worden gebruikt, draagt bij aan professionele duiding van data (cijfers in context plaatsen). Belangrijk: indicatoren zijn een hulpmiddel om te meten of opgaven vooruitgaan. Ze leveren zelf geen besparing op, dat doen de maatregelen die met behulp van de indicatoren worden gevolgd. Resultaten Aan het einde van de opdracht liggen minimaal de volgende resultaten: Sturings- en uitvoeringsplan met werkwijze, rollen, afspraken en formats. Gedefinieerde indicatoren inclusief streefwaarden en een set uniforme definities. Ingericht cyclisch proces (data-adviesgroep → duidingssessies → acties → terugkoppeling). Borging binnen OZJT: overdracht naar contractmanagers, beleidsadviseurs en financials. Evaluatiebijeenkomst met gemeenten, partners en OZJT, inclusief aanbevelingen. Voorstel besluitvorming voor bestuurlijke vaststelling van de structurele werkwijze. Organisatie & belanghebbenden Je stemt af met: de regionale data-adviesgroep, Kennispunt Twente, contractmanagers, beleid en financiën, gemeenten, strategische aanbieders, GI’s en coördinatiepunten.

De Eisen

Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als project/programmamanager van IT-projecten in overheidsorganisaties;
Aantoonbare werkervaring als projectleider waarbij je fungeert als schakel tussen verschillende organisaties (gemeenten en zorgaanbieders) als stakeholders;
Aantoonbare werkervaring met PDCA-cyclus;
Aantoonbare werkervaring met datagedreven werken en/of monitoring in het sociaal domein;
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 15 april tussen 9:00 en 12:00, we vragen je hier alvast rekening mee te houden in de agenda.Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveauMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als project/programmamanager van IT-projecten in overheidsorganisaties;Aantoonbare werkervaring als projectleider waarbij je fungeert als schakel tussen verschillende organisaties (gemeenten en zorgaanbieders) als stakeholders;Aantoonbare werkervaring met PDCA-cyclus;Aantoonbare werkervaring met datagedreven werken en/of monitoring in het sociaal domein;De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 15 april tussen 9:00 en 12:00, we vragen je hier alvast rekening mee te houden in de agenda.

De Wensen

Een afgeronde opleiding op wo master niveau
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als project/programmamanager van IT-projecten in overheidsorganisaties
Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkelings- en/of reorganisatieprocessen
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als project/programmamanager in gemeentelijke organisatiesEen afgeronde opleiding op wo master niveauMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als project/programmamanager van IT-projecten in overheidsorganisatiesAantoonbare werkervaring met organisatieontwikkelings- en/of reorganisatieprocessenMinimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als project/programmamanager in gemeentelijke organisaties

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 09-04-2026
Je hebt nog 9 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.