In het kort: Je gaat als Wijkadviseur de verbinding leggen tussen inwoners, ondernemers en de gemeente. Je levert input voor beleid, adviseert proactief en maakt impact op de leefomgeving door samenwerking en communicatie.

Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s. We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk. Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing. We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Over de afdeling BORG
De afdeling Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG) is een afdeling van 85 medewerkers en bestaat uit 2 wijkteams voor Beheer & Service, Assetmanagement, IPM en bedrijfsvoering. De afdeling wordt aangestuurd door 2 managers, Gerard Rill en Robert Stuurman. Als wijkadviseur werk je nauw samen met 2 andere wijkadviseurs. Dit maakt dat je met elkaar kunt sparren, van elkaar kunt leren en bepaalde opgaves integraal kunt oppakken voor meerdere wijken. Zo maak jij impact!

Opdracht
Gooise Meren heeft 16 wijken, deze zijn verdeeld over 3 wijkadviseurs. De wijkadviseur verbindt onze inwoners, gemeente, ondernemers, organisaties en partners met elkaar. De Wijkadviseur vormt de voelsprieten van buitenaf en geeft constant input aan onze beleidsadviseurs welke behoeften er in een bepaalde wijk spelen. Jij bent een directe sparringpartner voor de adviseurs, helpt focus aan te brengen en adviseert proactief mee in nieuw te ontwikkelen beleid en initiatieven. Vind jij het leuk om veel contacten te onderhouden, zowel buiten in de wijk als binnen in het gemeentehuis? En vind jij het leuk om als spin in het web tussen inwoners, maatschappelijke organisaties, bestuur en ambtelijke organisatie een zichtbaar verschil te maken voor de leef- en woonomgeving van onze inwoners? Lees dan snel verder!

Wie je bent
- Je bent een stevig, daadkrachtig persoon die resultaatgericht werkt
- Je hebt een open blik en weet diverse belangen te verbinden. Je vraagt waar nodig kritisch door en durft mensen een spiegel voor te houden
- Jij brengt het menselijk aspect in bij de totstandkoming van beleid
- Je houdt van afwisseling in je werk. Je bent gewend om veel ballen tegelijk in de lucht te houden en hebt een flexibele houding
- Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust
- Je werkt pragmatisch en denkt buiten de gebaande paden

Wat ga je doen
Als Wijkadviseur ben jij de schakel tussen onze inwoners en ondernemers én de interne organisatie. Jij levert vanuit jouw expertise input aan onze beleidsadviseurs bij het ontwikkelen van nieuw beleid en de uitvoering daarvan. Jij bent de voelsprieten vanuit buiten maar ook binnen de organisatie en draagt eraan bij dat nieuwe plannen en beleid bijdragen aan een betere woon- en leefomgeving voor onze inwoners. Gemiddeld ben je voor ongeveer 35% buiten aan het werk en voor 65% binnen vanuit ons gemeentehuis in Bussum. Met jouw werk kun je echt een verschil maken, ook al is dat niet altijd even makkelijk. In de rol van Wijkadviseur heb je veel contacten dwars door de organisatie en buiten in de gemeente. Je hebt constant verwachtingen te managen, ook omdat ieder vanuit zijn/ haar eigen belang en perspectief meedenkt. Intern weet je de juiste collega’s met elkaar te verbinden en werkprocessen die stroef lopen in beweging te krijgen. Je bent hierbij directe sparringpartner voor onze beleidsadviseurs, wijkwethouders en uitvoerende collega’s. Zij kunnen bij jou hun overwegingen en nieuwe (beleids)plannen voorleggen en deze toetsen aan de verwachtingen en behoeften buiten. Je krijgt in jouw werk te maken met veel ideeën en initiatieven vanuit onze inwoners. Het geeft energie om al deze input te verwerken in jouw advisering richting onze beleidsadviseurs. Zo ontstaat er passend beleid of een concreet uitvoerbaar plan, dat voorziet in een behoefte en een verschil maakt voor onze inwoners. Je hebt dus veel contact met bewoners (platforms) en bent regelmatig aanwezig bij overleggen en informatieavonden over diverse projecten. Zowel in het sociale als fysieke domein. Naast deze positieve input krijg je te maken met onvrede of ongenoegen over specifieke gemeentelijke plannen en/of beleid. Jij bent je ervan bewust dat je verwachtingen – zowel intern als extern - juist hebt te managen. Je weet waar er mogelijkheden liggen om nieuwe initiatieven in de praktijk te brengen, maar legt ook net zo makkelijk uit waar mensen of organisaties zelf iets te organiseren hebben.

Wat wij van je vragen
- Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden (luisteren, overtuigen, tact, inlevingsvermogen) en bij voorkeur ervaring met conflicthantering
- Je bent analytisch sterk en kunt goed focus aanbrengen
- Jij krijgt anderen door je overtuigingskracht en enthousiasme in beweging
- Je hebt ervaring met planmatig en projectmatig werken
- Heb je al eerder gewerkt binnen een politiek-bestuurlijke werkomgeving en/of heb je inhoudelijke deskundigheid op wijkgericht werken, dan is dit een pluspunt
- Je bent bereid om ’s avonds te werken tijdens bewonersbijeenkomsten en incidenteel in de weekenden

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 15 augustus 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 11 augustus 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.