Omgevingsdienst Brabant Noord
50000
Noord-Brabant
36
Juridisch
19de mei, 2025
2de juni, 2025
In het kort: Je gaat energietoezicht uitvoeren bij bedrijven, waarbij je erkende maatregelen controleert, energiebesparingsonderzoeken beoordeelt en advies geeft om een duurzame leefomgeving te bevorderen.
Wil jij ook je steentje bijdragen aan ons milieu door kwalitatief en efficiënt toezicht en handhaving aan te tonen dat bedrijven energie kunnen besparen en duurzamer kunnen worden?
Opdrachtomschrijving
De ODBN draagt met kwalitatief hoogwaardige uitvoering van VTH-taken en het adviseren van het openbaar bestuur bij aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving voor burger en bedrijven in Brabant Noord. De ODBN is voor het energieteam op zoek naar een tijdelijke Toezichthouder energie.
Wat ga je bij ons doen?
Je inhoudelijke werk is het uitvoeren van energietoezicht bij bedrijven. Hierbij ben je verantwoordelijk voor:
- Het controleren van de erkende maatregelen uit het activiteitenbesluit en de energievoorschriften opgenomen in een omgevingsvergunning. Hierbij heb je niet alleen oog voor technische aspecten, maar ook voor bestuurlijke en juridische zaken en het op de juiste manier toepassen van de Landelijke Handhavingsstrategie.
- Het beoordelen van energiebesparingsonderzoeken, EEP’s (MJA) en energieaudits (EED).
Het betreft reguliere werkzaamheden. Hierdoor kunnen ZZP’ers niet inschrijven op deze opdracht.
Kandidaatomschrijving
Als toezichthouder beschik je over een goed ontwikkeld analytisch vermogen, ben je besluitvaardig en heb je goede communicatieve- en adviesvaardigheden. Je beschikt over overtuigingskracht, bent vasthoudend en beschikt over realistische oordeelsvorming. Verder is het van groot belang dat je zowel goed in een team kunt (en wilt) functioneren, maar ook zelfstandig kun je prima uit de voeten. Je denkt consequent in oplossingen en kansen en bent in het bezit van rijbewijs B. We zoeken iemand met een energieke persoonlijkheid.
Interviewplanning
In overleg op ons kantoor in Den Bosch.
Toelichting op rooster
Voorkeur voor iemand die 36 uur per week beschikbaar is, maar vanaf 24 uur beschikbaarheid is bespreekbaar. Rooster is in overleg in te vullen.
De Eisen
– De kandidaat heeft tenminste 2 jaar werkervaring (opgedaan in de afgelopen 4 jaar) als milieutoezichthouder bij voorkeur gericht op energie. Dit blijkt uit het CV.
– De kandidaat heeft aantoonbare kennis van relevante wetgeving zoals activiteitenbesluit en AWB. Dit blijkt uit het CV.
– De kandidaat is in het bezit van een rijbewijs B. Dit blijkt uit het CV.
– In het kader van de kwaliteitscriteria 3.0 beschikt de kandidaat over een EVP “Toezichthouden en adviseren bij eenvoudige bedrijven” of wordt deze binnen 3 maanden na start behaald.
De Wensen
– De kandidaat heeft werkervaring als Toezichthouder energie. Dit blijkt uit het CV.
– De kandidaat heeft ervaring met het beoordelen van energieonderzoeken. Dit blijkt uit het CV.
– De kandidaat heeft gewerkt bij een omgevingsdienst in de afgelopen 5 jaar. Dit blijkt uit het CV.
– Heeft de kandidaat in de afgelopen 3 jaar een training gevolgd op het gebied van VCA VOL?
– Heeft de kandidaat in de afgelopen 3 jaar een training gevolgd op het gebied van Omgaan met agressie en emotie?
– Heeft de kandidaat in de afgelopen 3 jaar een training gevolgd op het gebied van Hulpverlening Geïsoleerde Arbeid (HGA)?
– Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. In de gesprekken toetsen we de eisen en gunningscriteria. Daarnaast kijken we naar de competenties: een goed ontwikkeld analytisch vermogen, besluitvaardigheid, goede communicatieve- en adviesvaardigheden, overtuigingskracht, realistische oordeelsvorming, denkt consequent in oplossingen en kansen.
**Competenties**
– Een goed ontwikkeld analytisch vermogen
– Besluitvaardigheid
– Goede communicatieve- en adviesvaardigheden
– Overtuigingskracht
– Realistische oordeelsvorming
– Denkt consequent in oplossingen en kansen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!