Projectleider Doorstroomvoorziening (DSV)
Tijdelijk project tot 1 februari 2028 | Gemeente Horst aan de Maas
Wil jij bouwen aan een innovatieve aanpak die statushouders écht helpt vooruit te
komen in hun integratieproces? De gemeente Horst aan de Maas zoekt een stevige
en verbindende projectleider voor de Doorstroomvoorziening (DSV).
De Doorstroomvoorziening is een uniek concept waarin statushouders hun
inburgering starten, terwijl ze zich tegelijkertijd voorbereiden op zelfstandig wonen en
meedoen in de samenleving. Als projectleider ben jij de spil tussen beleid en praktijk,
tussen gemeente, regio, Rijk en uitvoering.
Wat ga je doen?
Als projectleider DSV geef je leiding aan het project en werk je nauw samen met
collega’s uit verschillende gemeenten, de provincie, werkgevers en het Rijk. Je bent
verantwoordelijk voor:
 Projectleiding: Je stuurt de uitvoering aan en zorgt voor een goede
samenhang tussen beleid, uitvoering en monitoring.
 Aansturing locatiemanager: Je bent sparringpartner en aanspreekpunt voor
de dagelijkse leiding op de locatie van de Doorstroomvoorziening.
 Doorontwikkeling van het concept: Je werkt met partners aan nieuwe
vormen van integratie, bijvoorbeeld op het gebied van werk, wonen en
maatschappelijke begeleiding.
 Regionale en landelijke afstemming: Je voert gesprekken met onder meer
het ministerie van Justitie & Veiligheid over financiering, bezetting en
randvoorwaarden.
 Coördinatie in de regio: Je bent aanspreekpunt voor de deelnemende
gemeenten en begeleidt de uitvoering in samenhang met de behoefte aan
vervolghuisvesting en andere ontwikkelingen.
Jouw profiel
Je bent een gedreven projectleider die energie krijgt van maatschappelijke
vraagstukken en het bouwen aan vernieuwende oplossingen. Je schakelt makkelijk
tussen strategie en praktijk en weet partijen te verbinden op inhoud én resultaat.
Je brengt mee:
 Aantoonbare ervaring met het opzetten en aansturen van complexe projecten.
 Leiderschap en coachende vaardigheden in team- en processturing.
 Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
 Een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en netwerksamenwerking.
 Ervaring met of affiniteit met integratievraagstukken en het sociaal domein.
 Creatief denkvermogen en ervaring met conceptontwikkeling.
 Oplossingsgerichtheid en veerkracht in een dynamische werkomgeving.