Gemeente Westland
Max 107 p/u
Zuid-Holland
24 uur p/w
Zorg en Welzijn
5de februari, 2026
12de februari, 2026
Organisatie
Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.
Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!
Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.
Opdracht
Beleid ontwikkelen en uitvoeren rondom terugdringen gezondheidsachterstanden bijvoorbeeld door het opzetten en coördineren van een leefstijlontmoetingspunt. Wanneer het beleid is opgezet, wordt de uitvoering overgedragen aan een vaste medewerker.
– Meewerken in een projectteam voor een integrale buurtvernieuwing en hierin het sociaal domein/gezondheid vertegenwoordigen (Kruisbroek)
– Mede opstellen en uitvoering geven aan Preventie- en Handhavingsplan alcohol
– Voorbereiden en voorzitten van het preventiecollectief (samenwerking tussen partners die een rol hebben op het gebied van preventie rondom VO-leerlingen)
– Samenwerken met collega’s uit het fysiek domein voor het vormgeven van een gezonde leefomgeving
– Periodieke overleggen met GGD Haaglanden over de opdracht en monitoring van de gezonde school
– Mede vormgeven van inwonersparticipatie met name voor kwetsbare inwoners
De Eisen
Aantoonbare werkervaring m.b.t. advisering op en ontwikkelen van beleid op het gebied van preventie, gezondheidsbeleid en sociale basis binnen een 100.000+ gemeente
Aantoonbare werkervaring met advisering over gezondheid en sociale basis binnen integrale ruimtelijke projecten
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland in de week van 16 februari 2026.Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveauAantoonbare werkervaring m.b.t. advisering op en ontwikkelen van beleid op het gebied van preventie, gezondheidsbeleid en sociale basis binnen een 100.000+ gemeenteAantoonbare werkervaring met advisering over gezondheid en sociale basis binnen integrale ruimtelijke projectenDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland in de week van 16 februari 2026.
De Wensen
Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker met interventies op het terrein van terugdringen gezondheidsachterstanden
Aantoonbare werkervaring met het opzetten en coördineren van een leefstijl-ontmoetingsplek, duidelijk weergeven in het CV
Aantoonbare werkervaring Ervaring met een wijk-/doelgroepgerichte aanpak, licht dit duidelijk toe in het CVAantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen SPUK- GALA en/of SPUK-IZA bij een 100.000+ gemeenteAantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker met interventies op het terrein van terugdringen gezondheidsachterstandenAantoonbare werkervaring met het opzetten en coördineren van een leefstijl-ontmoetingsplek, duidelijk weergeven in het CVAantoonbare werkervaring Ervaring met een wijk-/doelgroepgerichte aanpak, licht dit duidelijk toe in het CV
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.