Afhandeling bezwaren woz en training on the job
gemeente Purmerend
Tarief/Salaris
€max €95 per uur
Locatie
Noord-Holland
Inzet
16 uur p/w
Dienstverband
Burgerzaken en Receptiebalies
Gepubliceerd
1 april, 2026
Deadline
7 april, 2026
De Opdrachtomschrijving
Gemeente Purmerend Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.
De Opdracht bestaat uit:
- Een verbeterplan opstelt om bezwaren tegen de WOZ-waarde efficienter en snaller af te handelen; -Door middel van training on the job een medewerker kennis overdraagt zodat deze zelfstandig WOZ-bezwaren af kan handelen;
- Zelf bezwaren tegen de WOZ-waarde afhandelt. Resultaat:
- Het verbterplan dient uiterlijk 1 september 2026 opgeleverd en akkoord te zijn door de opdrachtgever;
- Na afloop van de inhuurperiode (uiterlijk 1 oktober 2026) is de medewerker in staat om WOZ-bezwaren zelfstandig af te handelen;
- UIterlijk 1 oktober 2026 zijn alle WOZ-bezwaren afgehandeld. Randvoorwaarden:
- De opdrachtnemer werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team.
- Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10 / . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma/di/wo/do Is hybride werken mogelijk: Nee
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
2. Aantoonbaar in het bezit van een diploma WOZ medewerker (SVM) of hoger;
3. Aantoonbare werkervaring met de afhandeling van WOZ bezwaarschriften en het vervaardigen van uitspraken (benoem dit duidelijk in het cv);
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het RO domein van een gemeente;
5. Een maximum uurtarief van €95 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender.
De Wensen
7. Aantoonbare werkervaring met coördinerende taken binnen de WOZ en/of gemeentelijke belastingen
8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het RO domein van een gemeente.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit
07 april 2026 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht