Adviseur publieke mobiliteit

Gemeente Zwolle

image

Geen max uurtarief

Overijssel

32 uur p/w

Ruimtelijke ontwikkeling

30ste oktober, 2025

9de november, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Over ons
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
De afdeling
Leefomgeving en Mobiliteit levert een bijdrage aan een vitale, veilige, bereikbare en leefbare omgeving en is verantwoordelijk voor de advisering op het gebied van mobiliteit, parkeren, energie, ruimtelijke planologie, milieu en klimaatadaptatie. De afdeling bestaat uit meerdere teams die intensief met elkaar samenwerken en zich samen inzetten om dit te bereiken. Team Mobiliteit bestaat uit 23 medewerkers. Vanaf 2026 valt de functie onder de afdeling Ruimte & Economie. We zijn klaar voor de volgende fase van onze ontwikkeling, waarvan jij onderdeel kunt zijn!
Zwolle zet in op groei en ontwikkeling: er komen tot 2040 18.250 tot 23.500 nieuwe woningen bij. Ook bedrijven vestigen zich graag in onze stad. We willen deze groei mogelijk maken, maar ook een bereikbare, veilige en gastvrije stad blijven. Een innovatieve en duurzame wereldfietsstad zelfs. We zoeken dus naar een goed evenwicht tussen toegankelijkheid, leefbaarheid, buitengeluk en mobiliteit.
Opdracht
Zwolle groeit, en dat betekent ook dat onze bereikbaarheid en het openbaar vervoer mee moeten groeien. We willen een sterk, duurzaam OV-netwerk met snelle bussen, betere spoorverbindingen en goed bereikbare haltes en knooppunten. Jij speelt daarin een sleutelrol; je verbindt beleid en praktijk, werkt samen met partners als NS, ProRail en EBS.
Vanuit het STOMP-principe (Stappen, Trappen, OV, MaaS (Mobility as a Service), Privéauto) maken we bewuste keuzes voor duurzame mobiliteit. Openbaar vervoer is daarin een onmisbare schakel. Jij zorgt dat het ov stevig op de kaart staat, nu en in de toekomst. Je bent verantwoordelijk voor zowel het busvervoer als het spoorvervoer. Je werkt aan beleid, bent het eerste aanspreekpunt voor veel betrokken partijen, en zorgt dat ov-belangen goed worden meegenomen in projecten en gebiedsontwikkelingen.
Bus-ov:
Je bent contactpersoon richting provincie Overijssel (verantwoordelijk voor de concessie) en vervoerder EBS, die het busvervoer in en om Zwolle verzorgt.
Je neemt deel aan het structurele overleg tussen provincie, concessiehouder en gemeente;
Je vertegenwoordigt Zwolle in projecten waarin busvervoer een rol speelt en zorgt dat de belangen van het ov goed worden ingepast in ruimtelijke plannen;
Je bent samen met het team Beheer verantwoordelijk voor de Zwolse bushaltes: inrichting, kwaliteit, bereikbaarheid en beheer;
Je bent aanspreekpunt voor inwoners met vragen of signalen over het busvervoer;
Je adviseert de wethouder over bus-ov en strategische keuzes.
Spoor-ov:
Je bent contactpersoon richting NS en ProRail, voor de ontwikkeling van het spoor in en rond Zwolle;
Je werkt aan beleids- en lobbydossiers rond het spoor. Denk aan onze ambitie voor een verbinding met Münster, de verdubbeling van het spoor naar Deventer en de wens voor een nieuw station Zwolle Zuid;
Je adviseert de wethouder over spoorontwikkelingen en strategische keuzes.
Daarnaast werk je mee aan de bredere visie op de toekomst van het openbaar vervoer in Zwolle en regio. Daarin speelt ook het opkomende concept van Publieke Mobiliteit een rol – waarin we ov, deelvervoer, knooppunten en toegankelijkheid slimmer en inclusiever willen organiseren. Wij werken nu aan de visie, dus jij kan er nog jouw stempel op drukken!

De Eisen
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur op het gebied van mobiliteit bij een gemeente
Aantoonbare wekervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van Openbaar Vervoer bij een overheidsinstellingAantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveauMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur op het gebied van mobiliteit bij een gemeenteAantoonbare wekervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van Openbaar Vervoer bij een overheidsinstelling
De Wensen
Aantoonbare werkervaring met verkeerseducatie projecten
Aantoonbare werkervaring met doelgroepenvervoer bij een overheidsinstelling
Aantoonbare werkervaring in het samenwerken met andere overheden, vervoerders en inwoners
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van mobiliteit bij een overheidsinstellingAantoonbare werkervaring met verkeerseducatie projectenAantoonbare werkervaring met doelgroepenvervoer bij een overheidsinstellingAantoonbare werkervaring in het samenwerken met andere overheden, vervoerders en inwonersMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van mobiliteit bij een overheidsinstelling
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 09-11-2025
Je hebt nog 10 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.