Beleidsmedewerker verkeer en mobiliteit

Opdrachtomschrijving De gemeente De Fryske Marren zoekt een ervaren beleidsmedewerker verkeer en mobiliteit ter vervanging van ziekte. De werkzaamheden richten zich op: Beleidsontwikkeling en inhoudelijke verkeerskundige analyses en adviezen. Advisering over verkeerskundige ontsluiting, parkeeroplossingen en openbare ruimte inrichting. Strategische mobiliteitsopgaven en vertaling van beleidskeuzes naar concrete maatregelen in het mobiliteitsplan. Samenwerking met bewoners, ondernemers en andere stakeholders bij het opstellen van beleidsdocumenten. Controlewerkzaamheden zoals het toetsen van wegcategorisering, snelheidsregimes en gebiedsindelingen in het verkeersmodel. Het ene moment overleg je met collega’s uit de regio over verkeerszaken, het andere moment adviseer je over gebiedsontwikkeling, en vervolgens ben je bezig met mede vormgeven van onze gemeentelijke mobiliteitsvisie. Kortom, geen dag is hetzelfde. Je werkveld is breed, wat vraagt om een brede interesse en het vermogen om moeiteloos te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent gedreven, nieuwsgierig en hebt een positief-kritische houding. Als het nodig is durf je onderbouwde beslissingen te nemen. Als betrouwbare gesprekspartner ben jij voor zowel collega’s als het gemeentebestuur een waardevolle en gewaardeerde sparringspartner. Verantwoordelijkheden Je bent samen met je directe collega het eerste aanspreekpunt voor diverse vraagstukken binnen het vakgebied van mobiliteit en verkeer. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en evalueren van beleidsstukken en onze mobiliteitsvisie. Je adviseert over juridische aspecten met betrekking tot verkeerskundige maatregelen. Je stuurt zelf projecten aan die specifiek gericht zijn op verkeer. Je ben als adviseur betrokken bij projecten als er verkeerskundige vraagstukken spelen, bijvoorbeeld bij woningbouwprojecten. Het hebben van stedenbouwkundig inzicht is hierbij essentieel. Als verbinder weet jij plannen te vertalen naar begrijpelijke taal voor inwoners en bestuurders. Jij weet overzicht te houden en de juiste prioriteiten te stellen. Je bent een verbinder in hart en nieren en kunt goed samenwerken.

De kandidaat is inzetbaar vanaf 20 juli 2026 tot en met 17 januari 2027 voor 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met maximaal 3 x 4 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.