Adviesopdracht Realiseren Participatieverordening en Intern Handboek Participatie

Kampen

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Geen max uurtarief

location icon

Locatie

Overijssel

hours icon

Inzet

32 uur p/w

type icon

Dienstverband

Bestuurlijk

date icon

Gepubliceerd

28 mei, 2026

expiry icon

Deadline

4 juni, 2026

De Opdrachtomschrijving

Aanleiding Deze opdracht betreft een dienstverlening die wordt gegund aan één opdrachtnemer. De geselecteerde partij staat garant voor de uitvoering van de gehele opdracht gedurende de initiële overeenkomst inclusief verlengingen. De gemeente Kampen werkt aan de verdere doorontwikkeling van het wijkgericht werken. Eind 2024 is de visie Wijkgericht werken door de gemeenteraad vastgesteld. Er wordt aan de implementatie daarvan gewerkt. Een belangrijk onderdeel daarvan is het vroegtijdig en betekenisvol betrekken van inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners bij projecten, beleid en uitvoering in alle domeinen van de organisatie. Om deze inwoners- en overheidsparticipatie stevig te verankeren in het DNA van de organisatie, wordt gewerkt aan een aantal basisproducten: een participatieverordening (verplichting Wet versterking participatie op decentraal niveau) een intern handboek participatie als optie Deze producten zijn deels al gemaakt maar moeten verder vormgegeven en afgerond worden. Daarvoor is tijdelijk extra capaciteit nodig. De opdrachtnemer werkt hierin samen met de strategisch adviseur wijkgericht werken. Opdracht Lever een tweetal concrete producten op waardoor we als gemeente nog beter uitvoering kunnen geven aan inwonersparticipatie. Product 1: Participatieverordening vastgesteld door de gemeenteraad De participatieverordening is in concept gereed, maar mist nog een aantal strategische keuzes over hoe we participatie toepassen in Kampen en de rolverdeling van raad, college en organisatie. Daarnaast moet er verbinding met de werkwijze rond participatie binnen de Omgevingswet gemaakt worden en het alles juridisch kloppend gemaakt worden. De participatieverordening moet door de gemeenteraad worden vastgesteld. Product 2: Optioneel Intern participatiehandboek Naast de participatieverordening wordt gevraagd om als optie aan te geven of het bureau een participatiehandboek kan maken en wordt gevraagd hier apart een offerte voor te maken. Het wel of niet doorgaan van deze aparte opdracht is mede afhankelijk of dit intern binnen de gemeente zelf kan worden gemaakt. Het participatiehandboek biedt een gestructureerd kader en praktische handvatten voor het effectief inrichten, plannen en uitvoeren van participatie door medewerkers. Het geeft handvatten en middelen om medewerkers te helpen participatie in praktijk te brengen. Werkzaamheden De opdrachtnemer zorgt ervoor dat de producten tot stand komen in afstemming met collega’s met inhoudelijke kennis (zoals juridische zaken of Omgevingswet), management en portefeuillehouder. Daarnaast zorgt de opdrachtnemer ervoor dat collega’s die er gebruik van moeten maken betrokken worden bij de inhoudelijke vormgeving, maar ook dat er onder hen draagvlak is voor het gebruik. De opdrachtnemer begeleidt het ambtelijke en bestuurlijke besluitvormingsproces. Doel van de opdracht

  • Faciliteren van de organisatie in het uitvoering geven aan participatie door producten die inhoudelijk sterk en praktisch toepasbaar zijn zodat ze medewerkers ook echt ondersteunen.
  • Zorgen voor een heldere rolverdeling en verwachtingenmanagement (medewerkers, college, raad, inwoners).
  • Afstemming met medewerkers, organisatie, management en bestuur zodat het onderwerp leeft bij en gedragen wordt door eenieder.
  • Tijdige besluitvorming i.v.m. deadline participatieverordening van 1 januari 2027.
  • Het verder verankeren van participatie in het DNA van de gemeente Kampen. Kerntaken en verantwoordelijkheden De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het opleveren van de beschreven producten door:
  • het opleveren van inhoudelijk kwalitatief hoogwaardige producten.
  • het opstellen en bewaken van een realistische integrale planning.
  • het tijdig signaleren en bespreekbaar maken van risico’s, knelpunten en bestuurlijke gevoeligheden.
  • het laten leven van participatie binnen de organisatie.
  • producten leveren die passen bij de behoefte van medewerkers, kernwaarden en cultuur van Kampen (maatwerk).

De Eisen

Aantoonbare werkervaring met minimaal 2 vergelijkbare opdrachten uitgevoerd binnen gemeentelijke organisaties op het gebied van Participatieverordening en Participatiehandboek;
De opdrachtnemer verklaart dat kennisoverdracht aan de interne organisatie onderdeel uitmaakt van de opdracht;
De opdrachtnemer verklaart garant te staan voor de uitvoering van de gehele opdracht gedurende de initiële overeenkomst inclusief verlengingen.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 8 juni 2026, 10:00 uur.Aantoonbare werkervaring met minimaal 2 vergelijkbare opdrachten uitgevoerd binnen gemeentelijke organisaties op het gebied van Participatieverordening en Participatiehandboek;De opdrachtnemer verklaart dat kennisoverdracht aan de interne organisatie onderdeel uitmaakt van de opdracht;De opdrachtnemer verklaart garant te staan voor de uitvoering van de gehele opdracht gedurende de initiële overeenkomst inclusief verlengingen.De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 8 juni 2026, 10:00 uur.

De Wensen

De opdrachtnemer beschrijft de aanpak voor de uitvoering van de opdracht. Beoordeling vindt plaats op mate van concreetheid en fasering, kwaliteit van de methodiek
Aantoonbare werkervaring met kennisoverdracht binnen vergelijkbare opdrachten
De opdrachtnemer beschrijft wie vanuit de partij de opdracht zal gaan uitvoeren met bijbehorende werkervaring
Aantoonbare werkervaring met advisering binnen een bestuurlijke omgeving, omgaan met politieke en maatschappelijke gevoelighedenDe opdrachtnemer beschrijft de aanpak voor de uitvoering van de opdracht. Beoordeling vindt plaats op mate van concreetheid en fasering, kwaliteit van de methodiekAantoonbare werkervaring met kennisoverdracht binnen vergelijkbare opdrachtenDe opdrachtnemer beschrijft wie vanuit de partij de opdracht zal gaan uitvoeren met bijbehorende werkervaringAantoonbare werkervaring met advisering binnen een bestuurlijke omgeving, omgaan met politieke en maatschappelijke gevoeligheden

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 04-06-2026
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.