Teamleider afdeling mobiliteit – cluster SO

Als Teamleider bij de afdeling Mobiliteit van de gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor de een deel van de mobiliteitsopgaven de gemeente Rotterdam. Je vervangt de teamleider van het team Veilige straten en programmering, waar onder andere de beleidsvelden verkeersveiligheid, bewegwijzering, fietsinfrastructuur en de afdelingsbrede programmeringsopgave in thuis horen. Je levert een bijdrage aan de doelen van de afdeling en directie en bent naast de rol van teamleider actief lid van het managementteam van de afdeling Mobiliteit; Rotterdam is altijd in beweging en er is altijd beweging in Rotterdam. Als teamleider binnen de afdeling Mobiliteit beweeg jij mee. Jij beweegt mee in een bruisende en groeiende stad waar iedereen moet kunnen genieten van alles wat onze stad te bieden heeft. Dat brengt flinke uitdagingen met zich mee voor de leefbaarheid, ruimtelijke kwaliteit en bereikbaarheid van Rotterdam. Jouw team bestaat uit circa 20 FTE die hun werk zowel vanuit kantoor als vanuit huis verrichten. Het is een zeer gemengd team van adviseurs gericht op beleid en uitvoering, maar ook project- en programmamanagement gerichte functies. Kerntaken

• Stimuleert en motiveert het team om het beste uit zichzelf halen;
• Inventariseert en coördineert de uit te voeren werkzaamheden;
• Ziet toe op de uitvoering van de werkzaamheden; bewaakt de voortgang en de kwaliteit en onderneemt zo nodig stappen om de processen en werkzaamheden bij te sturen;
• Bewaakt bij de uitvoering van de afgesproken werkwijzen, procedures en afspraken;
• Signaleert knelpunten binnen het team en de operationele processen en ontwikkelingen die zich in het vakgebied voordoen en doet voorstellen voor verbetering of ontwikkeling van werkwijzen en procedures;
• Rapporteert aan de het afdelingshoofd mobiliteit over de voortgang en realisatie van doelstellingen; rapporteert op basis van interpretatie van gegevens, binnen richtlijnen; Jouw profiel Je bent dé teamleider met een ervaring die een team snel eigen maakt .Je bent in staat om veel te schakelen tussen inhoud en proces en bent communicatief goed vaardig, daarnaast is opdrachtgeverschap je niet vreemd. Jouw skills zitten in het leidinggeven aan een team je kan dit team zowel directief als coachend leidinggeven. Het team vraagt om een stevige leidinggevende die meedenkt over processen en producten, vóór zijn/haar medewerkers gaat staan en ze steunt in de keuzes die zij maken. Je bent resultaatgericht en besluitvaardig, weet knopen door te hakken;