Inhuur kwaliteitsmedewerker inburgering
Gemeente Haarlemmermeer
Tarief/Salaris
€max €90 per uur
Locatie
Noord-Holland
Inzet
36 uur p/w
Dienstverband
Inkoop
Gepubliceerd
22 mei, 2026
Deadline
8 juni, 2026
De Opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving Vanwege tijdelijke vervanging, zijn wij op zoek naar een kwaliteitsmedewerker met als aandachtsgebied Inburgering. Team Inburgering valt onder het cluster WLM (Wonen, Leefbare Wijken en Migratie). In dit team werken 15 consulenten Inburgering en 4 ondersteuners. Deze medewerkers houden zich bezig met de begeleiding van Inburgeraars vanaf de Brede Intake tot het einde van de inburgering. Kandidaatomschrijving Jouw rol als kwaliteitsmedewerker sociaal domein Als kwaliteitsmedewerker beweeg je tussen beleid en uitvoering en werk je intensief samen met de Consulenten Inburgering, Processpecialisten, Functioneel Beheerders, Procescontrollers, Beleidsadviseurs en de Teammanager Inburgering. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van de kwaliteit van de dienstverlening en de continue verbetering van de processen. De taken van een kwaliteitsmedewerker: . Je zorgt ervoor dat de kwaliteit van de uitvoering geborgd blijft op het gebied van doelmatigheid en rechtmatigheid, waarbij werken volgens de bedoeling leidend is. Dit doe je bijvoorbeeld door het toetsen van bepaalde dossiers, het coachen van medewerkers, het geven van werkinstructies op teamniveau of door deel te nemen aan casuïstiek overleggen; · Je beheert, analyseert, controleert, bewaakt en adviseert gevraagd en ongevraagd over de Administratieve Organisatie (onder andere procesbeschrijvingen en documenten); · Je analyseert (aankomende) wetgeving, beleid en jurisprudentie, past deze toe en legt deze uit, levert daar input voor, toetst deze op uitvoerbaarheid, en vertaalt deze in procesbeschrijvingen; De opdracht richt zich met name op het toetsen van dossiers zodat nieuwe medewerkers hun certificaten kunnen halen en door kunnen met het aanleren en uitvoeren van deelprocessen. Daarnaast verwachten we dat je meedenkt over de brieven en beschikkingen t.b.v. een nieuw te implementeren clientvolgsysteem: Isamenleving. Interviewplanning De gesprekken zullen plaatsvinden op 22 juni, graag deze dag vrijhouden.
De Eisen
Relevante werkervaring Op CV is aantoonbaar dat de kandidaat beschikt over minimaal 4 jaar relevante werkervaring als kwaliteitsmedewerker bij een gemeente, waarvan minimaal een jaar met aandachtsgebied Inburgering. Op CV is aantoonbaar dat de kandidaat tenminste in het afgelopen jaar (12 maanden) werkzaam is geweest als kwaliteitsmedewerker met aandachtsgebied Inburgering.
Systeemkennis Op CV is aantoonbaar dat kandidaat in de afgelopen 12 maanden heeft gewerkt met de applicatie CiVision Samenlevingszaken, met het toetsingsysteem IC, kennis van Isamenleving is een pré. Beschikbaarheid Kandidaat is per 1 juli 2026 beschikbaar voor minimaal 36 uur in de week (bij voorkeur eerder).
Wet DBA Er is fiscaal (wet DBA) gezien sprake van werken in dienstbetrekking bij Opdrachtgever. De werknemer zal onder leiding en toezicht van de gemeente de werkzaamheden uitvoeren. Bent u een uitzend/detacherings-/payrollbureau en/of intermediair? De door u te plaatsen medewerker heeft bij u een arbeidsovereenkomst. Bent u ZZP’er? Een ZZP’er kan zich niet inschrijven op deze opdracht. Heeft u als ZZP’er een eigen BV en is deze rechtspersoon Opdrachtnemer? In dat geval is sprake van detachering/uitzenden vanuit de BV. U kunt meedingen naar de opdracht als de BV geen eenmans-BV is én de BV meerdere bedrijfsactiviteiten ontplooit. De rechtspersoon moet realiteitswaarde hebben. Opdrachtnemer moet volledig voldoen aan zijn fiscale verplichtingen voortvloeiend uit de arbeidsrelatie die Opdrachtnemer heeft met de te plaatsen werknemer. In de met de Opdrachtnemer te sluiten overeenkomst wordt opgenomen dat Opdrachtnemer de gemeente vrijwaart als de gemeente ivm deze opdracht op enig moment wordt geconfronteerd met één of meerdere (na)heffingsaanslagen loonbelasting en/of premievolksverzekeringen, vertragingsrente en boetes als gevolg van deze inlening.
De Wensen
Processen Kennis van inburgeringsprocessen
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit
08 juni 2026 om 15:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht