Gemeente Emmen
 
                                                                             
                                            Geen max uurtarief
 
                                            Drenthe
 
                                            16 uur p/w
 
                                                Zorg en Welzijn
 
                                            30ste oktober, 2025
 
                                            18de november, 2025
                                                Beleidsontwikkelaar Uitvoeringsagenda
Het Regionaal Beraad van de Arbeidsmarktregio Drenthe heeft op 25 september de meerjarenagenda voor de komende 5 jaar vastgesteld. Deze agenda bevat de ambitie dat de AMRD over 5 jaar hét aanspreekpunt is voor alle arbeidsmarktvraagstukken in de regio, met een actief samenspel tussen de behoeften van werkgevers en werknemers. Samen zorgen de partners voor een arbeidsmarkt die werkt voor iedereen.
De ambitie wordt ondersteund door het formuleren van kwantitatieve beleidsdoelen langs de lijnen van economie, sociaal en onderwijs. We zetten in op een sterke, veerkrachtige Drentse economie als fundament voor brede welvaart, waarin stabiele werkgelegenheid, productiviteit, innovatie en samenwerking centraal staan. Daarnaast streven we naar een inclusieve arbeidsmarkt waarin talentontwikkeling, positieve gezondheid en eigen regie belangrijk zijn. Onderwijs is de sleutel tot een wendbare en toekomstbestendige arbeidsmarkt, met een sterke leercultuur en een Leven Lang Ontwikkelen (LLO) voor iedereen.
Wat ga je doen?
De meerjarenagenda moet worden vertaald naar een uitvoeringsagenda voor de komende 2 jaar (2026-2027). Deze uitvoeringsagenda moet uiterlijk 1 februari 2026 worden opgeleverd en bevat:
Probleemanalyse en reden waarom acties nodig zijn.
Doelstellingen en prioriteiten voor de komende 2 jaar.
Concrete acties, projecten en interventies inclusief:
Tijdslijnen
Betrokken partners
Beoogde resultaten
Relatie tussen acties/projecten
Financiering (kosten en dekking)
Monitoring en evaluatie
Betrekken van alle relevante stakeholders en zorgen voor commitment en draagvlak (ambtelijk en bestuurlijk).
Aandacht voor randvoorwaarden zoals gegevensdeling, monitoring en evaluatie.
Inzicht in regionale, sub regionale en lokale uitvoeringsmogelijkheden.
Afstemming met landelijke, regionale en sectorale initiatieven en bundeling van kansen.
Wat breng je mee?
HBO+/WO-niveau
Ervaring met beleidsontwikkeling en het opstellen van uitvoeringsagenda’s
Kennis van arbeidsmarkt, economie, sociaal domein en onderwijs
Sterke communicatieve vaardigheden
Zelfstandig en resultaatgericht werken
Pré: ervaring met stakeholdermanagement
Pré: bekendheid met de betrokken stakeholders
Pré: Senioriteit en ervaring in complexe bestuurlijke ervaring
                                            
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
                                                                    Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
                                                                    Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
                                                                    volgende voorwaarden:
                                                                
                                                                    Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
                                                                    Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
                                                                    hanteren we de volgende voorwaarden: