Projectleider proces-, risico-, kwaliteits- en bedrijfscontinuïteitsmanagement

Gemeente Leidschendam-Voorburg

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Geen max uurtarief

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

24 uur p/w

type icon

Dienstverband

Directie

date icon

Gepubliceerd

16 juni, 2026

expiry icon

Deadline

22 juni, 2026

De Opdrachtomschrijving

Organisatie Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 750 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren. Afdeling Stap in de wereld van Informatiemanagement, ICT Service en Onderzoek (IISO), waar innovatie en samenwerking samenkomen! Ons dynamische team omvat twee krachtige teams: informatiemanagement (inclusief informatiebeveiliging, business intelligence en onderzoek) en ICT Service (beheer). Met meer dan 65 toegewijde medewerkers

  • inclusief externe experts
  • zetten we ons in voor het leveren van hoogwaardige diensten. Onder leiding van onze CIO en twee gepassioneerde teamleiders streven we naar succes en vooruitgang. Achter de schermen staat ons ondersteunende team klaar, met een mix van talenten waaronder een Adviseur Kwaliteit en Proces, CISO, deliverymanager en een financieel medewerker. Kortom, bij IISO krijg je niet alleen een baan, maar word je onderdeel van een bruisende gemeenschap die vooroploopt in de wereld van informatietechnologie en beveiliging! Opdracht Aanleiding De gemeente Leidschendam‑Voorburg heeft een beleids- en implementatieplan vastgesteld voor de ontwikkeling van proces-, kwaliteits-, risico- en bedrijfscontinuïteitsmanagement. Dit plan beschrijft een organisatiebrede ontwikkelroute van volwassenheidsniveau 1 naar niveau 2 in de periode 2026
  • 2027, als basis voor verdere doorgroei richting niveau 4 in 2029. Voor de uitvoering van dit implementatieplan wordt een externe projectleider ingehuurd die verantwoordelijk is voor de regie, samenhang, voortgang en realisatie van de afgesproken resultaten. Doel van de opdracht Het realiseren van de in het beleids- en implementatieplan vastgestelde doelstellingen, resultaten en mijlpalen, met als eindresultaat: een aantoonbaar ingericht en werkend stelsel voor proces-, kwaliteits-, risico- en bedrijfscontinuïteitsmanagement op volwassenheidsniveau 2; borging van governance, rollen, werkwijzen en rapportagelijnen; voorbereiding van de organisatie op de volgende ontwikkelfase (volwassenheidsniveau 3). De opdracht omvat de organisatiebrede implementatie van het beleids- en implementatieplan, waaronder: Overkoepelende regie Opleveren en actueel houden van een projectplan, integrale planning en een vaste rapportagecyclus (incl. format) voor voortgang en risico’s; Opleveren van een integrale sturings- en samenhangaanpak waarin proces-, kwaliteits-, risico- en bedrijfscontinuïteitsmanagement in één werkingsmodel en jaarcyclus zijn uitgewerkt; Opleveren van afstemmings- en beslisnotities (incl. impact op scope/planning) t.b.v. aansluiting op NIS2/BIO, concerncontrol, directie en relevante gremia; Opleveren van besluitvormingsstukken en periodieke managementrapportages voor CMT en directie, gekoppeld aan voortgang op deliverables en mijlpalen. Implementatie procesmanagement Beschrijving van kroonjuwelen (kritieke processen); Zorgt voor oplevering en bestuurlijke/ambtelijke vaststelling van procesbeschrijvingen samen met proceseigenaren en procesbeheerders (incl. reviewronde en verwerking feedback); Inrichten van RASCI per proces; Vastleggen van KPI’s en PDCA‑afspraken; Borging van centrale vindbaarheid van procesdocumentatie. Implementatie kwaliteitsmanagement Vaststellen van basis kwaliteitscriteria per kritiek proces; Inrichten van een eenvoudige kwaliteitscyclus; Borgen van kwaliteitsafspraken binnen teams; Levert een stuurset (KPI’s, minimale rapportage en overlegmomenten) op waarmee leidinggevenden aantoonbaar op kwaliteit kunnen sturen. Implementatie risicomanagement Vastleggen van procesrisico’s en beheersmaatregelen; Inrichten en toepassen van het risicoacceptatieproces; Opstellen van een eerste organisatiebreed risicoregister; Integratie met de P&C‑cyclus. Implementatie bedrijfscontinuïteitsmanagement Herijking van kritieke processen (“kroonjuwelen”); Zorgt voor uitvoering en oplevering van Business Impact Analyses (BIA’s) voor de geselecteerde kritieke processen, inclusief vastlegging van aannames, RTO/RPO en prioritering; Opleveren van eerste bedrijfscontinuïteitsplannen (BCP’s); Ontwerpen en plannen van oefeningen (bijv. walkthrough); Inrichten van incidentregistratie. Regionale afstemming en weerbaarheid De projectleider draagt zorg voor actieve afstemming en aansluiting bij regionale werkgroepen en samenwerkingsverbanden op het gebied van weerbaarheid, in het bijzonder waar deze verband houden met: de Cyberbeveiligingswet (implementatie NIS2); bedrijfscontinuïteit, crisisbeheersing en organisatie‑weerbaarheid; regionale samenwerking tussen gemeenten, veiligheidsregio en ketenpartners. De projectleider: Borgt dat relevante uitkomsten uit regionale werkgroepen Weerbaarheid worden vastgelegd, vertaald naar de gemeentelijke context en verwerkt in deliverables (kaders, werkwijzen en plannen), met periodieke terugkoppeling aan opdrachtgever; zorgt voor inhoudelijke afstemming tussen regionale afspraken en het gemeentelijke implementatietraject voor proces‑, kwaliteits‑, risico‑ en bedrijfscontinuïteitsmanagement; vertaalt relevante regionale kaders, good practices en afspraken naar de gemeentelijke context; borgt dat regionale verplichtingen en ontwikkelingen worden meegenomen in de inrichting van processen, governance en bedrijfscontinuïteitsplannen; De projectleider heeft hierbij geen bestuurlijk mandaat, maar vervult een coördinerende en verbindende rol, waarbij terugkoppeling plaatsvindt aan de ambtelijk opdrachtgever en het programma NIS2/BIO en de projectleider weerbaarheid van de gemeente. Verwachte deliverables De opdrachtnemer levert minimaal op (in overeengekomen formats) en toont oplevering aan met bewijsstukken. Per deliverable gelden onderstaande minimale acceptatiecriteria (Definition of Done): Goedgekeurd projectplan en integrale planning; Bevat scope, fasering, mijlpalen, afhankelijkheden, risico’s, governance/overlegstructuur, communicatie en aanpak overdracht/borging; Planning bevat minimaal: deliverables, planning per kwartaal, benodigde inzet/rollen vanuit de gemeente en besluitvormingsmomenten; Geaccepteerd (schriftelijk) door ambtelijk opdrachtgever. Werkend tactisch werkingsmodel en jaarcyclus: Beschrijft: doel, rollen (proceseigenaar/-beheerder, kwaliteitsfunctionaris, risk owner), overleg- en rapportagelijnen, PDCA-cyclus en escalatie; Bevat een kalender/jaarcyclus met minimaal: procesreviews, kwaliteitsreviews, risico-updates en BCM-oefeningen; Vastgelegd in een beslisnotitie en vastgesteld door opdrachtgever (en waar nodig directie/CMT); Vastgesteld RASCI-model (per proces); Voor elk opgeleverd proces is een RASCI ingevuld met naam/functie per rol; RASCI’s zijn afgestemd met proceseigenaar en geregistreerd op de centrale vindplaats. Beschreven kritieke processen inclusief KPI’s en PDCA-afspraken; aan het einde van de looptijd zijn circa 50 processen opgeleverd: Een ‘opgeleverd proces’ bevat minimaal: procesdoel, afbakening, proceseigenaar/-beheerder, processtappen (high level), input/output, ketenpartners (indien van toepassing), risico’s/maatregelen (verwijzing), KPI-set, reviewfrequentie en vindplaats; Per proces is een review/validatie uitgevoerd met proceseigenaar; akkoord is vastgelegd; Ingerichte basis voor kwaliteitsmanagement; Set basis kwaliteitscriteria per kritiek proces is vastgesteld en vastgelegd op de centrale vindplaats; Kwaliteitscyclus (minimaal: meten, bespreken, verbeteren, vastleggen) is beschreven en ingepland in de jaarcyclus; Stuurset voor leidinggevenden (KPI’s/rapportage/overleg) is opgeleverd. Actueel risicoregister en toegepast risicoacceptatieproces: Risicoregister bevat minimaal: risico, oorzaak/gevolg, kans/impact, eigenaar, maatregelen, restrisico en status; Risicoacceptatieproces is beschreven (rollen, besluitvorming, drempels) en minimaal één keer toegepast en gedocumenteerd; Aansluiting met P&C-cyclus is beschreven (momenten/rapportages). Eerste set BIA’s en BCP’s voor kritieke processen: BIA’s bevatten minimaal: impactcategorieën, prioritering, RTO/RPO, afhankelijkheden (mensen/middelen/ICT/derden) en aannames; BCP’s bevatten minimaal: triggers, responsorganisatie, scenario’s, herstelstappen, communicatie, contactlijsten en test-/oefenplan; Minimaal één oefening (bijv. walkthrough) is gepland en geëvalueerd; leerpunten zijn vastgelegd; Evaluatie volwassenheidsniveau 2 en implementatieplan voor fase 3; Evaluatierapport bevat: bereikte resultaten, openstaande punten, risico’s, lessons learned en borgingsadvies.

De Eisen

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau;
Minimaal twee aantoonbare organisatie brede implementaties succesvol uitgevoerd, waarbij sprake was van inrichting van governance, werkwijzen en deliverables.
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider / kwartiermaker binnen een gemeente;
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 25 juni 2026, tussen 13.00 uur en 17.00 uur.Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau;Minimaal twee aantoonbare organisatie brede implementaties succesvol uitgevoerd, waarbij sprake was van inrichting van governance, werkwijzen en deliverables.Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider / kwartiermaker binnen een gemeente;De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 25 juni 2026, tussen 13.00 uur en 17.00 uur.

De Wensen

Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider / kwartiermaker binnen een middelgrote 50.000 – 100.000 inwoners gemeente
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met diverse projectmanagement methodieken bijvoorbeeld Prince2 of projectmatig creëren, geef de methodieken duidelijk aan in het cv
Aantoonbare werkervaring met het werken volgens de Europese richtlijn voor cyberweerbaarheid en informatiebeveiliging (NIS2) en het normenkader voor informatiebeveiliging binnen overheden (BIO), duidelijk weergeven in het cv
Aantoonbare afgeronde opleiding organisatiewetenschappen of veranderkunde op minimaal WO master niveauMinimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider / kwartiermaker binnen een middelgrote 50.000 – 100.000 inwoners gemeenteMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met diverse projectmanagement methodieken bijvoorbeeld Prince2 of projectmatig creëren, geef de methodieken duidelijk aan in het cvAantoonbare werkervaring met het werken volgens de Europese richtlijn voor cyberweerbaarheid en informatiebeveiliging (NIS2) en het normenkader voor informatiebeveiliging binnen overheden (BIO), duidelijk weergeven in het cvAantoonbare afgeronde opleiding organisatiewetenschappen of veranderkunde op minimaal WO master niveau

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 22-06-2026
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.