Veiligheidsregio Flevoland Gooi en Vechtstreek
Geen max uurtarief
Zuid-Holland
36 uur p/w
ICT Informatievoorziening
27ste augustus, 2025
2de september, 2025
Doel van de functie
De trainee doet gedurende een jaar onderzoek naar de toepassingsmogelijkheden van Artificial Intelligence (AI) binnen de directie Crisisbeheersing van de Veiligheidsregio Flevoland en Gooi en Vechtstreek (VRFGV). Het accent op het praktisch toepasbaar maken van AI in planvorming, het veiligheidsinformatiebeeld (VIC), strategische besluitvorming en crisisorganisatieprocessen. De trainee vervult een adviserende en onderzoekende rol waarin bestuurlijke sensitiviteit, lef en leervermogen centraal staan.
Profiel trainee – kernkwaliteiten
We zoeken een trainee die:
Gespecialiseerd is in AI (m.n. het werken met Co-Pilot) en toepasbaarheid
Affiniteit heeft met veiligheid en crisisbeheersing
Bestuurlijk en politiek sensitief is: begrijpt hoe besluitvorming werkt in een ambtelijke en bestuurlijke context
Nieuwsgierig en onderzoekend is: vraagt door, denkt in mogelijkheden, durft te experimenteren
Toepassingsgericht werkt: kan complexe technologie vertalen naar bruikbare en praktische inzichten of voorstellen
Leert van fouten en doorzet: iemand die mag vallen, maar altijd weer opstaan met nieuwe inzichten
Verbinding legt: tussen techniek, beleid, mensen en maatschappelijke relevantie
Bekend is met de wet- en regelgeving rondom AI en de AI-act.
Opleidingsachtergrond
(Bijna) afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in:
Bestuurskunde/ Public Administration
Crisismanagement/ Veiligheidskunde
Artificial Intelligence & Society
Data Science
Filosofie, Data & Ethiek
Toekomststudies of vergelijkbaar
Technische programmeerkennis is niet vereist, maar kennis en begrip van AI-toepassingen is noodzakelijk.
Taken en verantwoordelijkheden
Verkennen van AI-toepassingen in:
Multi-planvorming en scenario denken
Analyse en toepassing van het veiligheidsbeeld t.b.v. het Veiligheidsinformatiecentrum (VIC).
Strategische besluitvorming binnen de crisisorganisatie
Onderzoek doen naar (inter-)nationale best practices
Opstellen van praktische adviezen voor de inzet van AI binnen de organisatie
Presenteren van bevindingen aan teamleden, MT en bestuurders
Organiseren en/of trainen van medewerkers in het toepassen van CoPilot.
Bouwen aan netwerk binnen en buiten VRFGV (o.a. met kennisinstituten en AI-experts)
Werken binnen de wettelijke kaders.
Begeleiding en positionering
Inbedding binnen team Crisisbeheersing
Begeleiding; Myrtille van Bommel
Nauwe afstemming met strategische en beleidsmatige collega’s binnen VRFGV
N.v.t
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden: