Product owner programma nise erfpacht en uitgifte (h.o. t196361)

Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt over een academisch werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken in Azure Devops. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring in het Erfpacht en Uitgifte domein. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Eis - Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.

Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.

Beschikbaarheid en tarief kandidaat Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).

Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • Organisatie • Naam contactpersoon • Telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.

Eis - Kennis De aangeboden kandidaat heeft kennis van Common Ground architectuur principes, gemeentelijke processen en ervaring met producten uit Portfolio Common Ground, zoals GZAC en OpenZaak. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Eis - Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van een PSPO1 certificaat (Professional Scrum Product Owner I). Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.

Eis - Draaideurconstructie Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam? Let op antwoordmogelijkheden: Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)

Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte terzijde te leggen.

Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 9 jaar ervaring met het werken in ICT projecten en vernieuwingstrajecten, zoals het programma NISE. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als Product Owner. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft praktijkervaring met diverse methodieken zoals: Procesmodelering (BPMN), Agile-ontwikkelmethoden (Scrum), Projectmatige werken (PRINCE2), Businessprocesanalyse, informatieanalyse, architectuur en systeemontwikkeling; (Lean) procesmanagement, beheer en ICT-organisatie (DevOps) en Scaled Agile Framework® (SAFe®). Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met een complexe politiek-bestuurlijke organisatie, zoals een grote gemeente (>5.000 medewerkers). Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • Organisatie • Naam contactpersoon • Telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.

Informatie Kandidaat Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld. Middels de tab 'Offerte' dient u de naam van de inschrijving te wijzigen, die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie + naam kandidaat, zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon.

Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring binnen de gemeente Amsterdam (of één van de 4G) en specifiek bij de afdeling Erfpacht en Uitgifte. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Toetsing van de competentie: Initiatief Gevorderd niveau

Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau

Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht Gevorderd niveau

Toetsing van de competentie: Samenwerken Gevorderd niveau

Wens - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkend hbo-diploma in de richting van ICT. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.

Toelichting Maximumtarief Het uurtarief voor deze tender bedraagt maximaal €125,- Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN - De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt uw offerte terzijde gelegd (knock-out). De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.