Vereniging van Nederlandse Gemeenten
Max 102 p/u
Zuid-Holland
36 uur p/w
Juridisch
22ste januari, 2026
4de februari, 2026
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen
aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de
maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de
netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen
organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten
verbeteren.
Vereniging van Nederlandse Gemeenten 3/8
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke
vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.
1.2 Over VNG Naleving
Bij VNG Naleving houden we ons iedere dag bezig met kennis over toezicht en handhaving in het sociaal
domein. Daarbij richten we ons op de ontwikkeling van kennis, het toepasbaar maken van kennis voor de
praktijk en het actief delen van deze kennis met gemeenten.
1.3 Omschrijving van de opdracht
We zijn op zoek naar een ondernemende, analytische professional die ervoor zorgt dat de adviseurs van
VNG Naleving bij de ondersteuning van gemeenten beter gebruik maken van kennis over wat werkt bij de
inzet van naleving in het sociaal domein.
Als onderzoeker van ketensamenwerking en naleving sociaal domein draag jij bij aan een rechtvaardig en
effectief sociaal domein door middel van onderzoek en data. Jij onderzoekt hoe naleving in het sociaal
domein beter kan aansluiten op de complexe werkelijkheid van inwoners, aanbieders en
samenwerkingspartners. Daarbij ondersteun je je collega’s binnen team Naleving en de gemeenten die zij
ondersteunen bij (de ontwikkeling van) datagedreven werken. Je weet welke (open-bronnen) data
beschikbaar zijn en hoe het gebruik van deze data kan bijdragen aan de opgave waar de gemeenten voor
staan. Dat kan variëren van het sociaal domein, de afdelingen veiligheid tot de gemeentelijke
basisadministraties.
Je ontwikkelt en voert onderzoek uit naar de werking, effectiviteit en legitimiteit van nalevingsstrategieën.
Daarbij leg je nadruk op ketensamenwerking, integrale aanpak en reflectief werken.
1.4 Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
• Vertalen van onderzoeksresultaten naar praktische aanbevelingen voor beleid, toezicht en
handhaving.
• Het ontwikkelen, uitvoeren en/of begeleiden van onderzoeksopzetten binnen het sociaal
domein
• Het uitvoeren van effectmetingen van de projecten die onder begeleiding van de adviseurs
van Naleving bij de gemeenten worden uitgevoerd.
• Bijdragen aan lerende netwerken: kennis delen, evaluaties begeleiden en de verbinding
leggen tussen wetenschap en praktijk.
• Het adviseren over en stimuleren van datagedreven werken binnen team Naleving en bij
de gemeenten die vanuit team Naleving ondersteund worden
• Het duiden van resultaten en uitkomsten van datagedreven aanpakken binnen team
Naleving en bij de gemeenten die vanuit team Naleving ondersteund worden
• Monitoren van relevante wetenschappelijke literatuur, wet- en regelgeving en landelijke
ontwikkelingen.
1.5 Resultaat van de opdracht
Je zorgt ervoor dat gemeenten hun nalevingsaanpak in het sociaal domein aantoonbaar beter
laten aansluiten op de leefwereld van inwoners en de uitvoeringspraktijk van aanbieders.
Collega’s binnen team Naleving en de door hen ondersteunde gemeenten beschikken over
concrete datagedreven werkwijzen, zoals dashboards, risico-indicatoren of analysekaders. Zij
gebruiken structureel relevante (open) databronnen uit het sociaal domein, veiligheid en
gemeentelijke basisadministraties bij beleids- en uitvoeringsbeslissingen.
Vereniging van Nederlandse Gemeenten 4/8
Je levert onderbouwde evaluaties op van nalevingsstrategieën, inclusief inzicht in effectiviteit,
proportionaliteit en rechtmatigheid. Op basis hiervan passen gemeenten hun toezicht en
handhaving aantoonbaar aan. Ketensamenwerking is versterkt doordat minimaal twee
ketenpartners per casus betrokken zijn bij analyse en besluitvorming.
Reflectief werken is geborgd doordat periodiek (bijvoorbeeld per kwartaal) wordt geëvalueerd wat
werkt en wat niet, en deze leerpunten zijn vastgelegd en toegepast in de dagelijkse praktijk van
naleving.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden: