Coördinator parkeerbeheer

’s-Hertogenbosch

image

Max 80 p/u

Noord-Brabant

36 uur p/w

Zorg en Welzijn

2de juni, 2025

10de juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Opdrachtomschrijving
De parkeergarages van de gemeente ’s-Hertogenbosch zijn 24/7 in gebruik, altijd heeft een collega dienst om gebruikers waar nodig te woord te staan. Dit gebeurt vanaf een centraal punt nabij Parkeergarage Sint Jan. Samen met ca. 10 collega’s zorg je ervoor dat de parkeergarages in gebruik blijven, onderhouden worden en waar nodig hulp wordt verleend aan gebruikers.
In de functie van Coördinator Parkeerbeheer bij Bureau Parkeren van de afdeling Stadstoezicht ben je het eerste aanspreekpunt voor collega’s van Parkeerbeheer en het bureauhoofd. Je zorgt voor een gedegen planning zodat de bezetting altijd gewaarborgd blijft. Ook werk je actief mee in de operatie en in piketdiensten.
Je hebt de dagelijkse leiding over het gebruik en beheer van de parkeergarages en draagt zorg voor het welzijn van collega’s. Als coördinator heb je geen direct leidinggevende rol, wel een belangrijke signalerende rol.
Kandidaatomschrijving
In je rol als Coördinator Parkeerbeheer ben je een meewerkend voorvrouw/voorman en ben je in staat om collega’s te enthousiasmeren en, in overleg, op de juiste plek in te zetten. Je voelt je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen in onze parkeergarages. Je hebt oog voor wat speelt in het team, in de bezetting/planning en wat nodig is om de parkeergarages optimaal te laten functioneren. Je werkt graag met collega’s (in vaste dienst en inhuur) samen.

De Eisen
Minimaal MBO+ werk- en denkniveau. Aantoonbaar middels diploma(‘s) en/of relevante werkervaring.
Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met werken in of gerelateerd aan parkeergarages, waarvan minimaal 3 jaar in een coördinerende of teamleidersrol.
Je hebt ervaring in het draaien van piketdiensten en in een 24/7 dienstrooster. - Je bent bekend met een dienstverlenende rol, waarbij je tevens klantcontact onderhoudt.Minimaal MBO+ werk- en denkniveau. Aantoonbaar middels diploma(‘s) en/of relevante werkervaring.Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met werken in of gerelateerd aan parkeergarages, waarvan minimaal 3 jaar in een coördinerende of teamleidersrol.Je hebt ervaring in het draaien van piketdiensten en in een 24/7 dienstrooster. - Je bent bekend met een dienstverlenende rol, waarbij je tevens klantcontact onderhoudt.
De Wensen
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Je beschikt over een opleiding BHV, EHBO of gelijkwaardig (je bent in staat om eerste hulp te verlenen).
- In jouw eerdere werkervaring heb je roosters/planningen voor diensten opgesteld (voor 2025 is de planning al grotendeels gemaakt). - Je bent verantwoordelijk geweest voor de aansturing van het technisch onderhoud en functioneren van installaties en voorzieningen. - Je hebt gewerkt in een rol waarbij je collega’s hebt begeleid en/of (mede) opgeleid.Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Je beschikt over een opleiding BHV, EHBO of gelijkwaardig (je bent in staat om eerste hulp te verlenen).- In jouw eerdere werkervaring heb je roosters/planningen voor diensten opgesteld (voor 2025 is de planning al grotendeels gemaakt). - Je bent verantwoordelijk geweest voor de aansturing van het technisch onderhoud en functioneren van installaties en voorzieningen. - Je hebt gewerkt in een rol waarbij je collega’s hebt begeleid en/of (mede) opgeleid.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 10-06-2025
Je hebt nog 8 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.