Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen
max €115 per uur
Drenthe
12 uur p/w
Participatie en Werk
12de juni, 2025
19de juni, 2025
Organisatie
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl
Opdracht
De gemeente De Wolden zoekt een zelfstandig werkende Strategisch Adviseur met aantoonbare expertise in de Participatiewet en de Wet sociale werkvoorziening (WSW). De opdracht is gericht op het leveren van strategische advisering aan het college rondom de afronding van de Stichting Werkgelegenheidsinitiatieven De Wolden (SWiDW) en het begeleiden van de verdere ontwikkeling en borging van werkvoorziening in regionaal verband, specifiek binnen de context van de Gemeenschappelijke Regeling (GR) Stark en GR Reestmond.
Doel van de opdracht
Het doel van de opdracht is een zorgvuldige, volledige en bestuurlijk gedragen afronding van de SWiDW. De adviseur draagt bij aan het ontwikkelen van een toekomstvisie op de uitvoering van de Participatiewet in relatie tot de inrichting van de gemeenschappelijke regeling en zorgt ervoor dat de overgang van taken, medewerkers en verantwoordelijkheden tussen SWiDW, GR Stark, GR Reestmond en SWO De Wolden Hoogeveen correct en duurzaam wordt geborgd.
Werkzaamheden en resultaat
De opdrachtnemer:
Voert regie op het liquidatieproces van SWiDW, inclusief coördinatie van alle betrokken partijen;
Zorgt voor bestuurlijke advisering aan het college van De Wolden rondom de afwikkeling van de stichting en de transitie naar de GR’s en SWO;
Bewaakt en borgt de gemaakte afspraken tussen GR Stark, GR Reestmond en SWO De Wolden Hoogeveen inzake inzet en begeleiding van SW-medewerkers;
Draagt zorg voor het opstellen van heldere en toetsbare afspraken, inclusief concept-bestuursvoorstellen, besluitstukken en verantwoordingsdocumenten;
Levert een bijdrage aan de ontwikkeling van een strategische toekomstvisie op de uitvoering van de Participatiewet binnen de context van een nieuwe of aangepaste gemeenschappelijke regeling;
Organiseert en faciliteert waar nodig de afstemming tussen de verschillende GR’s en andere betrokken stakeholders;
Zorgt voor duidelijke vastlegging van de eindresultaten in een eindrapportage aan het college.
Voortgangsinformatie
De opdrachtnemer informeert de opdrachtgever gedurende de looptijd van de opdracht via:
Maandelijkse voortgangsrapportages (schriftelijk of mondeling), waarin de status, knelpunten en vervolgstappen worden toegelicht;
Ad-hoc updates indien urgente zaken of besluitvorming dat vereisen;
Een eindevaluatie in de vorm van een schriftelijke rapportage en presentatie aan het college, waarin de opgeleverde resultaten, geleerde lessen en eventuele aanbevelingen worden benoemd.
Afsluiting van de opdracht
De opdracht wordt als afgerond beschouwd zodra:
De liquidatie van de SWiDW is gerealiseerd en bestuurlijk verantwoord;
De afspraken met GR Stark, GR Reestmond en SWO De Wolden Hoogeveen aantoonbaar zijn vastgelegd en uitgevoerd;
De transitie van medewerkers en verantwoordelijkheden is geborgd;
De eindrapportage met daarin de bereikte resultaten, gemaakte afspraken en advisering over het vervolg is opgeleverd en geaccordeerd door het college.
Bijzonderheden
Deze opdracht betreft géén regulier werk binnen de SWO of gemeentelijke organisatie, maar een eenmalige en resultaatgerichte opdracht. De opdracht eindigt automatisch na oplevering en goedkeuring van de hierboven genoemde eindresultaten.
Competenties
- strategisch advies;
- Analytisch;
- Zelfstandig;
- Communicatief vaardig.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. i.o.
Is hybride werken mogelijk: Nee, dit is niet bespreekbaar.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
Aantoonbare werkervaring met de wet gemeenschappelijke regelingen, Wet Sociale Werkvoorziening, Participatiewet en SUWI-wetgeving. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan;
Een maximum uurtarief van € 115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief Flextender fee).
Aantoonbare werkervaring met het strategisch adviseren van colleges B&W aangaande beleid voor Wet sociale werkvoorziening én Participatiewet;
De Wensen
Aantoonbare werkervaring met het strategisch adviseren van colleges B&W aangaande rol en positie binnen een gemeenschappelijke regeling;
Aantoonbare werkervaring met het uitwerken en/of beoordelen van scenario’s voor ontwikkelbedrijven als gemeenschappelijke regeling;
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
19 juni 2025 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht