Technisch security expert: pentestcoördinator

Stedin Groep

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€geen max tarief

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

40 uur p/w

type icon

Dienstverband

ICT Informatievoorziening

date icon

Gepubliceerd

16 maart, 2026

expiry icon

Deadline

23 maart, 2026

De Opdrachtomschrijving

Jouw energie in de plus Als Technisch Security Expert en pentestcoördinator weet jij precies hoe aanvallers echt binnenkomen. Jij helpt Stedin om de zwakke plekken efficiënt te laten vinden en kan die de pragmatische vertaalslag maken. Werk om trots op te zijn Bij Stedin vertalen de Technisch Security Expert securitybeleid naar de praktijk. Jouw focus ligt daarbij op het coördineren van de beveiligingsonderzoeken (primair pentesten). Met jouw kennis en ervaring zorg dat je dat Product Owners op de juiste manier pentesten uitvragen en dat de pentesters soepel aan de slag kunnen. Om dit proces zo soepel mogelijk te laten verlopen werk je samen met collega’s van Reporting, bijvoorbeeld om zoveel mogelijk te automatiseren. Daarnaast denk je mee over de pentestkalender waarbij we steeds de juiste reality check zoeken om te zien waar verbeterfocus binnen Stedin moet liggen. Een dag als Pentestcoördinator: · Je begeleidt een scopegesprek met de Product Owner van een applicatie en een pentester van een pentestleverancier. · Je bespreekt samen met collega’s uit verschillende securityteams welke delen van de infrastructuur we echt eens onder de loep moeten (laten) nemen. Je werkt dit uit in een pentestkalender. · Je luncht in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping of maakt een korte wandeling door Rotterdam. De gesprekken gaan het ene moment over de weekendplannen, dan weer over de laatste cybersecurityontwikkelingen. · Je werkt de administratie bij zodat je weet wat de status is van alle lopende en komende pentesten. Tegelijk realiseer je je dat dit administratieve proces efficiënter kan, je schiet vast een overleg in met collega’s van Reporting om je ideeën te bespreken. · Je beoordeelt samen met de Product Owner de pentestrapportage op de risico's en impact van de kwetsbaarheden. · Je spart met een Tech Lead van een (DevSecOps-)team over de beste manier om een kwetsbaarheid op te lossen.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder Je hebt ruime ervaring met pentesten, bijvoorbeeld omdat je zelf jarenlang pentester was. Je hebt een analytische blik, kunt tactvol schakelen met verschillende stakeholders en weet technische risico’s om te zetten in duidelijke, praktische adviezen. Verder heb je: Je hebt minimaal een technische opleiding op hbo of wo niveau. Nog belangrijker vinden we dat je leergierig bent en actief zoekt naar manieren om jezelf en daarmee Stedin verder te ontwikkelen. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen het cybersecurity werkveld en weet welke maatregelen écht impact maken Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als pentester Je kunt gestructureerd werken. Je hebt ervaring met het werken in grote, complexe organisaties Vol energie vooruit met team Teamnaam Binnen Corporate Cybersecurity werken zo’n 50 collega’s, verdeeld over meerdere teams. Je sluit aan bij een van de twee technisch security teams. Dit team bestaat uit ongeveer acht ervaren collega’s. De sfeer is gedreven, energiek en vol humor. We helpen elkaar en je wordt vanaf dag één meegenomen in het teamritme. Je vaste standplaats is Rotterdam Blaak.

De Eisen

Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring

Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO/WO opleiding in een technische richting

Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het cybersecurity domein

Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als pentester

Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

De Wensen

De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig

Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit
23 maart 2026 om 09:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.