Gemeente Amsterdam
max €95 per uur
Noord-Holland
36 uur p/w
Beleid- en adviesdiensten
11de juli, 2025
21ste juli, 2025
Opdrachtomschrijving
In deze functie word je ingezet als wijkprojectleider in de Dichtersbuurt en de Wegener Sleeswijkbuurt in het gebied Geuzenveld/Slotermeer in Amsterdam Nieuw-West. Het opdrachtgeverschap ligt bij Stadsdeel Nieuw-West in samenwerking met woningcorporatie Eigen Haard. Je bent daarnaast nauw betrokken bij de actielijn ‘wijkallianties’ van het Nationaal Programma Samen Nieuw-West.
In de Dichtersbuurt en de Wegener Sleeswijkbuurt staat de leefbaarheid onder druk, mede door aanstaande grootschalige stedelijke vernieuwing. Stadsdeel Nieuw-West en Eigen Haard zijn daarom een intensieve samenwerking gestart om te bouwen aan veilige, inclusieve, leefbare en levendige buurten van de toekomst. Daarbij wordt zeer nauw samengewerkt met het netwerk van bewoners, bewonersorganisaties, ondernemers en formele instanties.
Als wijkprojectleider ben je de spil in dit netwerk. Je borduurt voort op de reeds lopende samenwerking en bouwt aan duurzame lokale allianties van bewoners, ondernemers en organisaties die samen beslissingen nemen over de buurt. Je zet je in voor een gelijkwaardige verhouding in dit netwerk en stelt de stem van de bewoners centraal in je werk.
Werkzaamheden
Het aanjagen, bewaken, afstemmen en monitoren van de werkzaamheden van het samenwerkingsverband (vormgegeven via een Kernteam en Stuurgroep)
Het verder bouwen aan sterke en duurzame allianties van bewoners, ondernemers en organisaties in beide buurten
Het zorgen voor een gezamenlijke prioritering van de opgaven in de buurten, coördineren van de acties daaruit vloeien en het samenbrengen van de relevante partijen
Het waarborgen van de samenhang tussen de extra inzet op sociaal en de aanstaande stedelijke vernieuwing
Het inzetten van (innovatieve) tools en methoden om samenwerking en bewonersbetrokkenheid te stimuleren
Je coördineert de wijkverbinders in jouw buurten
Je draagt bij aan de werkgroep ‘wijkallianties’ en legt hier verantwoording aan af over de voortgang
Je legt verbindingen met de andere actielijnen van het nationaal programma
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Stadsdeel Nieuw-West is één van de zeven stadsdelen van Amsterdam en telt bijna 160.000 inwoners. Het stadsdeel kent een dynamisch, divers en inclusief karakter en bestaat uit de gebieden De Aker, Sloten, Nieuw-Sloten, Geuzenveld, Slotermeer, Sloterdijk, Osdorp en Slotervaart. De stadsdelen zijn de schakel tussen de buurt en het stadhuis. Ieder stadsdeel heeft een eigen dagelijks bestuur en stadsdeelcommissie. De stadsdeelcommissie bestaat uit vertegenwoordigers uit Nieuw-West. Zij behartigen de belangen van bewoners en ondernemers en adviseren het dagelijks bestuur en het stadsbestuur over wat er speelt in het stadsdeel. Hoewel het stadsdeel de afgelopen jaren in ontwikkeling is, kent het ook specifieke uitdagingen op het gebied van leefbaarheid en veiligheid.
Een belangrijke ontwikkeling is het Nationaal Programma Nieuw-West, een langlopend initiatief van een alliantie van overheden, (maatschappelijke) organisaties, bedrijven en bewoners. Dit programma is gericht op het verbeteren van de leefbaarheid en veiligheid in het stadsdeel en de kansen van de bewoners in het stadsdeel te verbeteren.
Tegelijkertijd biedt Nieuw-West kansen. De diversiteit van de bevolking zorgt voor een unieke sociale dynamiek en levendige buurten. Er is ook veel potentie voor economische groei dankzij een groot aandeel aan jonge en energieke bewoners. Bovendien beschikt het gebied over waardevolle groene gebieden, zoals de Sloterplas en het omliggende park. Ons doel is om met elkaar te bouwen aan een volwaardig en aantrekkelijk stadsdeel dat bijdraagt aan een sterker en inclusiever Amsterdam.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: