We zijn op zoek naar een ervaren interim teamleider voor een tijdelijke periode. Deze rol is bedoeld als vervanging gedurende de afwezigheid van de vaste teamleider.
De energietransitie is een complexe uitdaging. Daarvoor hebben we talent, verschillende perspectieven en uiteenlopende competenties nodig. Want de energietransitie maken we mét iedereen en vóór iedereen.
Bij Alliander vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom, gewaardeerd en veilig voelt. Inclusie op de werkvloer zorgt ook voor betere besluitvorming en innovatiekracht binnen een organisatie. Daarom verwelkomen we iedereen in onze organisatie en geloven we dat diverse en inclusieve teams ons bedrijf beter maken.
De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Teamleider Assetregistratie
De energietransitie kan niet zonder jouw rol als Teamleider Assetregistratie. Bij de teams van Assetregistratie (AR) binnen de afdeling Specials van Grootverbruik Reconstructie en Netten (GVRN) werk je aan de toekomst van ons energienet. Samen met je team en andere teamleiders vorm je het leidinggevend kader en werk je aan de verbetering van processen en digitalisering.
Voor je team ben je een coach die hen begeleidt in hun kennis en ontwikkeling en stuurt op het behalen van de operationele doelstellingen (KPI’s). Daarnaast zorg je voor een veilige omgeving waarin iedereen gelijkwaardig kan participeren, gehoord wordt en zich gewaardeerd voelt. Je werkt nauw samen met andere Teamleiders Assetregistratie en samen vormen jullie een hecht leidinggevend team. In jouw rol neem je de leiding en weet je je collega’s op een positieve manier met elkaar te verbinden.
Je draagt bij aan een visie gericht op digitalisering en data-gedreven werken. Je speelt een belangrijke rol in samenwerkingen met realisatieketens en collega’s van andere afdelingen om data-verbeterinitiatieven te realiseren.
Zo ben jij bezig met het:
– Leidinggeven aan een team van 20-25 medewerkers binnen Assetregistratie;
– Samen met je team realiseren van de doelstellingen (KPI’s).
– Samenwerken met je team om werkstromen en operationele processen te beheersen.
– Knelpunten signaleren en verbeteringen doorvoeren, onder andere via digitalisering;
– Bijdragen aan strategische personeelsplanning;
– Implementeren van strategisch beleid en veranderingen binnen je team en de afdeling Assetregistratie.
Jij maakt het net energieker
Met jouw energie blink je uit als Teamleider Assetregistratie. Je neemt verantwoordelijkheid en bent daarop aanspreekbaar. Je bent resultaatgericht en stelt het organisatiebelang voor het teambelang en het teambelang voor individueel belang. Ook ben je consistent en koersvast, je coacht jouw teamleden richting beoogde (ontwikkel)doelen en streeft naar het creëren van een werkomgeving waarin alle medewerkers zich gewaardeerd, gerespecteerd en betrokken voelen, ongeacht hun achtergrond, identiteit of perspectief. Door jouw kijk op data overbrug je uiteenlopende belangen en creëer je draagvlak. Je hebt gevoel voor operationeel sturen en het implementeren van verandering, zowel op gebied van proces, mens en automatisering. Je bent daadkrachtig in het nemen van besluiten en laat je niet van de wijs brengen als omstandigheden veranderen. Je stuurt op het behalen van de operationele doelstellingen van je team. Tevens ben je voor je team een coach die hen begeleidt in hun kennis en ontwikkeling.