Allround Medewerker WOZ

Gemeente Heerde(Gelderland)

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 102 p/u

location icon

Locatie

Gelderland

hours icon

Inzet

16 uur p/w

type icon

Dienstverband

Bestuurlijk

date icon

Gepubliceerd

19 maart, 2026

expiry icon

Deadline

27 maart, 2026

De Opdrachtomschrijving

Organisatie De gemeente Heerde is een kleine gemeente Daarom zijn de lijnen kort, de onderlinge betrokkenheid groot en de werksfeer goed. We stimuleren werkplezier en hebben aandacht voor elkaar. Je zult je hier snel thuis voelen! We hebben ongeveer 215 medewerkers, verdeeld over 5 afdelingen. We werken in de gemeente als één geheel, over de grenzen van de afdelingen heen. Samenwerking staat centraal tussen de afdelingen, processen en projecten. We zijn omgevingsbewust en ondernemend ‘Naar een omgevingsbewuste ondernemende organisatie!’ is onze organisatievisie. Omdat we willen dat onze gesprekspartner zich gehoord voelt en indien mogelijk tevreden wordt gesteld. Dit betekent dat we als organisatie… In staat willen zijn optimaal mee te bewegen met wat de maatschappij en de inwoner van Heerde van ons vraagt of nodig heeft. Daarbij komt de beweging uit de medewerker zelf. De verantwoordelijkheid ligt laag. Taakvolwassenheid en eigenaarschap is het uitgangspunt. In een kleine, digitaal werkende en efficiënt ingerichte organisatie als de gemeente Heerde is namelijk elke rol, elke medewerker, van toegevoegde waarde. Geen enkele taak kan achterwege blijven. De medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. Optimaal functioneren, inspiratie, persoonlijke ontwikkeling, goede begeleiding, helder opdrachtgeverschap en dus professionele aansturing zijn geen luxe, maar noodzaak. We gebruiken een aantal werklocaties in de gemeente Heerde De meeste collega’s werken in een ‘’hybride’ vorm thuis en op het gemeentekantoor. De uitvoering van het sociaal domein gebeurt op de locatie van Stip (Steun- en informatiepunt). Onze buitendienst werkt vanaf de gemeentewerf en in het Raadhuis zitten het college van burgemeester en wethouders, de griffie en het bestuurssecretariaat. Daar worden ook de commissie- en raadsvergaderingen gehouden. Opdracht De opdracht bestaat uit het uitvoeren van controle op de juistheid, volledigheid en kwaliteit van de gegevens in het belastingbestand en onderbouwing van waarderingen. Waarbij tevens het uitvoeren van WOZ-waarderingen van de geblokkeerde objecten in de waarderingsapplicatie Level tot de opdracht behoort, alsmede afstemming van de gegevens met de diverse Basisregistraties. Uit te voeren werkzaamheden: Controle en analyse geblokkeerde WOZ-objecten Uitvoeren WOZ-taxaties in applicatie van Level Overige voorkomende WOZ-werkzaamheden (zoals kadastrale mutatieverwerking, objectenbeheer, subjecten beheer, verwerken terugmeldingen LV WOZ)

De Eisen

Aantoonbare werkervaring van alle WOZ-(deel)processen, zoals kadastrale mutatieverwerking, objectenbeheer, subjecten beheer, verwerken terugmeldingen LV WOZ.
Aantoonbare werkervaring met de processen op het gebied van heffen en innen van gemeentelijke belastingen.
Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaarin het WOZ-werkveld , waaronder ervaring met de uitvoering van de volledige WOZ‑keten conform de Wet WOZ en de Waarderingsinstructie
Minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar.
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de belastingapplicatie van Level.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 31 maart 2026, 09:00 uur.Aantoonbare werkervaring van alle WOZ-(deel)processen, zoals kadastrale mutatieverwerking, objectenbeheer, subjecten beheer, verwerken terugmeldingen LV WOZ.Aantoonbare werkervaring met de processen op het gebied van heffen en innen van gemeentelijke belastingen.Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaarin het WOZ-werkveld , waaronder ervaring met de uitvoering van de volledige WOZ‑keten conform de Wet WOZ en de WaarderingsinstructieMinimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar.Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de belastingapplicatie van Level.De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 31 maart 2026, 09:00 uur.

De Wensen

Minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeente in de afgelopen 10 jaar
Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en advisering over verbeteringen binnen het vakgebied
Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van bestandsanalyses en kwaliteitscontroles
Aantoonbare werkervaring met modelmatige waardering van de woningen in LevelMinimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeente in de afgelopen 10 jaarAantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en advisering over verbeteringen binnen het vakgebiedAantoonbare werkervaring met het uitvoeren van bestandsanalyses en kwaliteitscontrolesAantoonbare werkervaring met modelmatige waardering van de woningen in Level

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 27-03-2026
Je hebt nog 8 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.