Gemeente Rijswijk
Geen max tarief
Zuid-Holland
32 uur p/w
Zorg en Welzijn
24ste juli, 2025
29ste juli, 2025
In het kort: Je gaat leiding geven aan de nieuwe overlegstructuur en implementatie van een lokaal veiligheidsbeleid. Je bent verantwoordelijk voor afstemming, monitoring, rapportage en samenwerking met interne en externe partners.
Organisatie
Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, en koestert zijn eigenheid. Rijswijk groeit. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven.
De ambtelijke organisatie telt ca. 500 interne medewerkers en ongeveer 200 externe medewerkers. Rijswijk is een organisatie die wordt getypeerd door een familiaire sfeer, korte lijnen, veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief. We kennen binnen de gemeentelijke organisatie vier kernwaarden: Toewijding, Betrokkenheid, Betrouwbaarheid en Deskundigheid die leidend zijn in ons dagelijks handelen. Met de groei van de stad zal ook de organisatie een schaalsprong moeten doormaken. Zodanig dat we als organisatie in de pas lopen met de ontwikkeling die Rijswijk als stad doormaakt. En we garant blijven staan voor een goede uitvoering van onze taken.
Opdracht
Het onderwerp zorg en veiligheid is de afgelopen jaren onderbelicht geweest. Het beleidsteam wil de functie anders inrichten mede door de toenemende bestuurlijke druk op het onderwerp. Dit is een aanpassing die tijd nodig heeft en tijdelijke begeleiding vraagt.
Met de toenemende bestuurlijke druk is het belangrijk dat continuïteit wordt geboden op wat er de afgelopen maanden in samenwerking met de afdeling Veiligheid in gang is gezet. We zoeken een stevige, verbindende professional die overzicht houdt, consequent is, processen aanjaagt en samenwerking stimuleert tussen interne en externe partners.
Hiervoor is nodig:
- Je zorgt voor afstemming binnen de gemeente over de doelen op het gebied van zorg en veiligheid, bewaakt de voortgang en betrekt alle relevante partijen. Daarbij monitor en rapporteer je over de voortgang, resultaten en eventuele bijsturing van de plannen.
- Je levert bestuurlijke en ambtelijke ondersteuning en adviseert over verbetermogelijkheden voor de samenwerking en lokale en regionale ontwikkelingen.
- Je biedt continuïteit op en borging van de nieuwe overlegstructuur met afdeling Veiligheid zowel strategisch als tactisch.
- Je bent de verbindende schakel tussen Veiligheid en Sociaal Domein bij de totstandkoming van een strategisch veiligheidsbeleid.
- Je draagt zorg voor de implementatie een lokale kamer Zorg en Veiligheid. Dit samenwerkingsverband wordt door jou samen met afdeling Veiligheid opgezet en geïmplementeerd.
- Je biedt coaching on the job aan de beleidsmedewerker en kwaliteitsmedewerker Zorg en Veiligheid.
- Ook begeleidt je met je ervaringskennis van het model Aanpak Voorkomen Escalatie (AVE) de projectleider bij de implementatie. De implementatie van het AVE kent een aanpak van:
- Voorbereiding en afstemming (implementatieplan opstellen)
- Coördinatie en uitvoering
- Monitoring en terugkoppeling
- Borging en doorontwikkeling
De Eisen
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Uiterlijk per 11 augustus 2025 beschikbaar voor 28 tot 32 uur;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 4 jaar als projectleider / coördinator binnen het sociaal domein van een gemeente;
4. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren en borgen van (complexe) domein overstijgende opgaven binnen het sociaal domein, licht dit toe middels een referentie opdracht;
De Wensen
6. Aantoonbare werkervaring op het gebied van Zorg en Veiligheid
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de implementatie van het model Aanpak Voorkomen Escalatie (AVE), duidelijk weergeven in het cv
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!