Parkeren – Procesregisseur

Gemeente Amsterdam

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 130 p/u

location icon

Locatie

Noord-Holland

hours icon

Inzet

28 uur p/w

type icon

Dienstverband

Bestuurlijk

date icon

Gepubliceerd

2 juni, 2026

expiry icon

Deadline

15 juni, 2026

De Opdrachtomschrijving

Opdrachtomschrijving De directie Parkeren, afdeling Fiets&garageparkeren zorgt ervoor dat het parkeren en stallen van fietsen en auto’s in Amsterdam goed geregeld is. De afdeling zorgt ervoor dat de garages, parkeerterreinen en stallingen 24/7 operationeel zijn en dat het parkeerbeleid goed wordt uitgevoerd. De afdeling bestaat uit ongeveer 45 collega’s. Doel Het doel van de opdrachtverstrekking bestaat uit het in samenwerking met anderen realiseren van: 1. Efficiëntere p rocessen binnen Fiets & Garage, met minder afhankelijkheid van individuen en een hogere kwaliteit; 2. Een operationeel digitaal verkoopkanaal; 3. Een betere dienstverlening in de fietsenstallingen; 4. Meer fietsen uit het Fietsdepot weer terug op straat voor een tweede leven in de stad. Ad 1. In het kader van onze organisatieontwikkeling en het transitieplan moeten de belangrijkste werkprocessen opgesteld, aangepast en/of verbeterd worden. Dit vergt een procesregisseur die regie voert op het tot stand komen en verbeteren van de processen. Ad 2. Het digitaal verkoopkanaal wordt vernieuwd. Er wordt een partij geselecteerd om dit te realiseren. Het borgen van het verkoop- en klantproces in het nieuwe digitaal kanaal is een belangrijke taak voor de proces regisseur. Ad 3. Fietsenstallingen vormen een belangrijk deel van onze portefeuille. Regie voeren over de kwaliteit van de dienstverlening en verbetervoorstellen daarvoor doorvoeren is onderdeel van de opgave. Ad 4. Er worden jaarlijks ca. 100.000 fietsen naar het depot gebracht. Daarvan komt nu maar een klein deel weer terug in de maatschappij. Dit deel vergroten en daarmee duurzame omgaan met fietsen is onderdeel van de opgave. Dit zijn de resultaten waar je naartoe werkt: Onze kernprocessen (zoals storingen, contractbeheer, projecten, inkoop en verkoop) zijn helder beschreven, gestroomlijnd en klaar voor gebruik. Ons digitaal verkoopkanaal is succesvol gelanceerd en operationeel. De dienstverlening in de fietsenstallingen is zichtbaar verbeterd en wordt positief ervaren door klanten. Het verkooppercentage van fietsen uit het fietsdepot is aantoonbaar gestegen. De resultaten waar je naartoe werkt hebben de volgende tijdslijn:

29 juni 2026 t/m 1 juli 2027

Aangepaste en helder beschreven kernprocessen (o.a. storingen, contractbeheer, projecten, inkoop en verkoop).

15 augustus 2026 t/m 1 juli 2027

Succesvolle oplevering digitaal verkoopkanaal.

29 juni 2026 t/m 1september 2026

Een zichtbaar verbeterde dienstverlening in de fietsenstallingen die als positief wordt ervaren door klanten.

29 juni 2026 t/m 31 december 2026

Het verkooppercentage van fietsen uit het fietsdepot is aantoonbaar gestegen. Meetbaar resultaat 1. 100% van de kernprocessen (storingen, contractbeheer, projecten, inkoop en verkoop) is gedocumenteerd en vastgesteld. Deze kernprocessen zijn vervolgens gedeeld met alle relevante stakeholders. 2. Het digitaal verkoopkanaal is live en volledig (100%) operationeel. 3. De dienstverlening in de fietsenstallingen is verbeterd, wat blijkt uit een afname van het aantal klachten met minimaal 10%. 4. Het verkooppercentage van fietsen uit het fietsdepot is met minimaal 15% gestegen ten opzichte van de huidige situatie, gemeten op basis van verkoopcijfers. Rapportage Rapportage vindt plaats aan de afdelingsmanager. Je krijgt verder vrijheid in het uitoefenen van de opdracht. Afstemming De afstemming vindt plaats via een combinatie van digitale en fysieke momenten, zodat we flexibel én persoonlijk kunnen samenwerken. De fysieke momenten zullen plaatsvinden op de Daniel goedkoopstraat 9 te Amsterdam. We gaan uit van een inzet van circa 28 uur per week voor deze rol. Voortgangsoverleggen Elke drie weken vindt er een voortgangsoverleg plaats, waarin de voortgang, behaalde resultaten en eventuele knelpunten worden besproken. Tijdens deze momenten stemmen we acties af, stellen we waar nodig prioriteiten bij en maken we heldere afspraken over de vervolgstappen. Taakverdeling tussen de opdrachtgever en opdrachtnemer Opdrachtnemer bepaalt zelf hoe, wanneer en waar het werk wordt uitgevoerd. Toezicht en controle door de opdrachtgever beperken zich tot de voortgang en de kwaliteit van het eindresultaat. Opdrachtnemer draagt de volledige verantwoordelijkheid voor het behalen van de afgesproken resultaten. Dit betekent dat hij ook de financiële en operationele risico’s draagt bij het niet behalen ervan. De focus ligt op het behalen van het eindresultaat, niet op de manier waarop dit resultaat wordt bereikt (procesvrijheid). Facturatie Facturatie vindt plaats na goedkeuring en oplevering van het (deel)resultaat. Betaling volgt pas nadat is vastgesteld door opdrachtgever dat het resultaat conform opdracht is geleverd. Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/. De opdrachtgever De directie Parkeren, afdeling Fiets&garageparkeren zorgt ervoor dat het parkeren en stallen van fietsen en auto’s in Amsterdam goed geregeld is. De afdeling zorgt ervoor dat de garages, parkeerterreinen en stallingen 24/7 operationeel zijn en dat het parkeerbeleid goed wordt uitgevoerd. De afdeling bestaat uit ongeveer 45 collega’s.

De Eisen

De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau.
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende wo diploma in de richting van (technische) bestuurskunde of organisatiekunde.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar kennis van organisatiestructuren en procesoptimalisatie.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar relevante werkervaring binnen een bestuurlijke organisatie.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met het schrijven, redigeren en beoordelen van stukken.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring met samenwerken in teams en projectmatig werken.De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau.De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende wo diploma in de richting van (technische) bestuurskunde of organisatiekunde.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar kennis van organisatiestructuren en procesoptimalisatie.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar relevante werkervaring binnen een bestuurlijke organisatie.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met het schrijven, redigeren en beoordelen van stukken.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring met samenwerken in teams en projectmatig werken.

De Wensen

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring met garage- en fietsparkeren.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring met invulling geven aan een organisatieontwikkelingDe aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring met garage- en fietsparkeren.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring met invulling geven aan een organisatieontwikkeling

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 15-06-2026
Je hebt nog 13 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.