Tarief/Salaris

€Geen max uurtarief

Locatie

Utrecht

Inzet

32 uur p/w

Dienstverband

Algemeen projectmanagement

Gepubliceerd

14 oktober, 2026

Deadline

15 oktober, 2026

Nog 1 dag

De Opdrachtomschrijving

Ben jij de ervaren Change Lead die complexe transities in goede banen kan leiden? Voor een uitdagende opdracht in de provincie Utrecht zoeken wij een specialist die teams begeleidt in een cruciale migratiefase. Het doel is het afronden van de datamigratie van TERAdata naar Azure voor het einde van het jaar. In deze rol zorg je voor een soepele overgang waarbij verschillende organisatieonderdelen samenwerken vanuit een gedeeld eigenaarschap. Je vertaalt strategische doelstellingen naar praktische werkroutines en ondersteunt leidinggevenden en teams bij het effectief invullen van hun rollen en verantwoordelijkheden.

Als Change Lead ben je de verbindende factor binnen de migratieketen. Je richt interventies in die de onderlinge samenwerking, besluitvorming en feedbackcultuur versterken. Je bent de drijvende kracht achter het creëren van een werkbaar ritme voor overleg en escalatie, waardoor teams efficiënt en doelgericht kunnen opereren, zelfs onder hoge tijdsdruk.

Competenties: Je bent een sterke facilitator en coach die in staat is om spanningen en patronen bespreekbaar te maken. Je helpt teams om inhoudelijke verschillen om te buigen naar productieve conflicten, zonder dat dit de onderlinge relatie schaadt. Je herkent obstakels in de samenwerking, adresseert deze direct en bouwt aan een gezamenlijke identiteit en doelstelling. Je bent verbindend, empathisch en bezit een hoog organisatievermogen. Daarnaast werk je pragmatisch en hands-on; je bent gericht op continu leren, het bevorderen van eigenaarschap en het realiseren van meetbare adoptie van de nieuwe werkwijzen.

De Eisen

Minimaal 5 jaar ervaring als change lead in complexe organisatie- en gedragsverandering

Minimaal 5 jaar ervaring met het verbeteren van samenwerking tussen teams met verschillende belangen, culturen en verantwoordelijkheden

Minimaal 5 jaar ervaring met transities naar cross-functionele teams of taskforces onder tijdsdruk

Minimaal 5 jaar ervaring met stakeholderanalyse, veranderstrategie, communicatie en adoptie

Minimaal 5 jaar ervaring met het faciliteren van workshops

De Wensen

Ervaring met SAFe Agile, Lean en teamontwikkeling

Minimaal 5 jaar als change lead in complexe organisatie- en gedragsverandering

Ervaring met het verbeteren van samenwerking tussen teams met verschillende belangen, culturen en verantwoordelijkheden

Ervaring met transities naar cross-functionele teams of taskforces onder tijdsdruk

Ervaring met stakeholderanalyse, veranderstrategie, communicatie en adoptie

Ervaring met het faciliteren van workshops

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 15 oktober 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.

€