Inhuuropdracht Aanjager grootschalige opwek hernieuwbare energie (zon, wind en waterkracht) Regiona

Gemeente Heerlen

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 110 p/u

location icon

Locatie

Limburg

hours icon

Inzet

20 uur p/w

type icon

Dienstverband

Algemeen-projectmanagement

date icon

Gepubliceerd

25 augustus, 2026

expiry icon

Deadline

1 september, 2026

Nog 7 dagen

De Opdrachtomschrijving

Ondersteun jij gemeenten bij het verder brengen van concrete projecten op het gebied van wind-, zon- en waterkracht, in relatie tot het lokale energiesysteem? Zie jij mogelijkheden en weet jij deze te vertalen naar concrete kansen om de energietransitie verder te brengen? Dan is de opdracht als aanjager grootschalige opwek hernieuwbare energie bij de Regionale Energiestrategie Zuid-Limburg (RES ZL) misschien wel iets voor jou! Wie ben jij? Wij zoeken een onafhankelijk aanjager die beschikt over de volgende combinatie van kennis/ervaring, competenties en persoonlijkheid:

  • HBO+ werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van hernieuwbare energieprojecten;
  • Kennis van de huidige energiemarkt relevant voor het ontwikkelen van projecten;
  • Sterke sociale- en communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk);
  • Projectmatig werken;
  • Omgevingssensitief;
  • Een teamspeler, die ook goed zelfstandig kan werken;
  • Een flexibele en ‘hands-on’-mentaliteit. Wat ga je doen? De inzet die je als aanjager grootschalige opwek hernieuwbare energie pleegt, dient aanvullend te zijn aan dat wat op gemeentelijk- en provinciaal niveau reeds gebeurt en dient te passen binnen het gemeentelijk en provinciaal beleid. Tevens is de Provincie Limburg bezig met een nadere uitwerking van de Provinciale Omgevingsvisie, waardoor te zijner tijd afstemming over de rolverdeling dient plaats te vinden tussen het programma van de Provincie Limburg en de Zuid-Limburgse gemeenten. Daarnaast fungeer je als voorzitter van de werkgroep Grootschalige Opwek dat bestaat uit adviseurs uit de deelnemende gemeenten en externe expertise die ingehuurd wordt om de doelen te bereiken. We zijn op zoek naar een doener met ervaring in het ontwikkelen van hernieuwbare energieprojecten, o.a. in het opstellen van haalbaarheidsanalyses van projecten en businesscases. Deze kennis en ervaring zet jij in om projecten van de grond te krijgen. Jij creëert per gemeente, per project, overzicht van kansen, belemmeringen en oplossingen. Deze vertaal jij naar de rol die de gemeente kan innemen en welke stappen nodig zijn om van zoekgebied op de kaart naar uitvoering te komen. Kortom een maatwerkaanpak. Daarna ga je deze stappen ook daadwerkelijk samen met de gemeente zetten. De doelstelling is om samen met de gemeentes een nieuwe pijplijn van projecten te gaan creëren waar we de komende jaren mee aan de slag kunnen voor ons lokaal energiesysteem. Na het opstellen van de pijplijn van mogelijke projecten stel je een afwegingskader op waarna er maximaal 10 prioritaire projecten worden geselecteerd die jij als aanjager verder gaat brengen richting realisatie. Hiervoor stel je ten minste een haalbaarheidsstudie op, waarin je naast financiële haalbaarheid ook kijkt naar technische haalbaarheid, de maatschappelijke impact en bijdrage aan het lokale energiesysteem en welke ontwikkelingen het energieproject mogelijk maakt. Jouw Team De regio Zuid-Limburg is één van de 30 Nederlandse RES-regio’s. RES ZL is een samenwerkingsverband van de 16 gemeenten in Zuid-Limburg, de Provincie, het waterschap en Enexis die werken aan een duurzaam Zuid-Limburg. Dit gebeurt in drie deelregio’s: Parkstad Limburg, Westelijke Mijnstreek en Maastricht-Heuvelland. Samen met inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties onderzoeken we hoe we meer energie kunnen besparen, waar we duurzame elektriciteit kunnen opwekken met zon en wind en hoe we stap voor stap van het aardgas kunnen. De RES Zuid-Limburg richt zich op het vormgeven van het lokaal decentraal energiesysteem in Zuid-Limburg. Daarin is lokale opwek van hernieuwbare energie een cruciale pijler en zon en wind op dit moment de belangrijkste bronnen. Daarnaast zien we waterkracht als een potentiële bron die effect kan hebben op het energiesysteem van Zuid-Limburg en die we daarom samen met Rijkswaterstaat verder willen onderzoek. De huidige situatie van netcongestie maakt dat infrastructuur en het combineren van lokale opwek en afname een steeds belangrijkere rol in de RES-regio spelen. Daarnaast zien we dat op dit moment nieuwe opwekprojecten niet tot nauwelijks van de grond komen. Hoe krijgen we dit toch voor elkaar? Bij het aangaan van deze uitdaging word je bijgestaan door twee ervaren adviseurs (projectleiders) zon-op-dak.

De Eisen

HBO+ werk- en denkniveau;
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van hernieuwbare energieprojecten;
Kennis van de huidige energiemarkt relevant voor het ontwikkelen van projecten;
Sterke sociale- en communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk);
Projectmatig werken;
Omgevingssensitief;
Een teamspeler, die ook goed zelfstandig kan werken
Een flexibele en ‘hands-on’-mentaliteit.HBO+ werk- en denkniveau;Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van hernieuwbare energieprojecten;Kennis van de huidige energiemarkt relevant voor het ontwikkelen van projecten;Sterke sociale- en communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk);Projectmatig werken;Omgevingssensitief;Een teamspeler, die ook goed zelfstandig kan werkenEen flexibele en ‘hands-on’-mentaliteit.

De Wensen

Geen wensen geformuleerd.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 1 september 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.