Junior projectleider selectie

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€max €88 per uur

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

36 uur p/w

type icon

Dienstverband

Algemeen-projectmanagement

date icon

Gepubliceerd

27 augustus, 2026

expiry icon

Deadline

1 september, 2026

Nog 5 dagen

De Opdrachtomschrijving

Functieomschrijving Als jr. Projectleider Selectie richt je je volledig op objectieve, efficiënte en kwalitatieve selectie. Je werkt aan de strategische projecten uit het jaarplan die nog in de fase van 'idee', 'onderzoek' of 'ontwerp' zitten. De projecten die je zelf coördineert

  • van ‘idee’ tot en met implementatie en evaluatie
  • zijn heel divers. Zo begeleid je pilots met nieuwe methodieken, zoals online pre-selectievragen, en toetst de effectiviteit hiervan voordat deze worden opgenomen in de standaard werkwijze. Daarnaast leid je de inhoudelijke review en modernisering van de assessmentinstrumenten, waarbij je continu stuurt op kwaliteit en een optimale match tussen kandidaat en organisatie. Multidisciplinaire projectteams samenstellen, planningen opstellen, de voortgang en het budget bewaken, risico’s signaleren: het is allemaal onderdeel van je takenpakket. Daarbij werk je samen met diverse partijen, van de verschillende W&S collega’s binnen je afdeling en andere DJI-onderdelen tot ministeries en externe bureaus. Je rapporteert aan één van de teamleiders, maar werkt nauw samen met de coördinerend projectleider en de twee andere projectleiders. Samen focussen jullie op de verdere ontwikkeling en verbetering van de W&S-dienstverlening. Het leuke? Veel is nog in ontwikkeling en we bepalen samen hoe we de mooie uitdagingen aanvliegen. Daarbij wordt ook samengewerkt met de projectleiders binnen de andere HRMafdelingen: Mobiliteit, Ontwikkeling & Gezondheid en HR-ondersteuning, Arbeidsrecht & Organisatieadvies. We wisselen kennis uit én zorgen dat projecten op elkaar aansluiten. Omschrijving afdeling De afdeling Werving & Selectie van DJI werkt aan verbetering van de selectie. De ambitie is dat kandidaten op basis van hun vaardigheden en ambitie op een passende plek terechtkomen, in plaats van dat selectie per vacature verschilt en vooral op cv en gedrag leunt. Daartoe loopt een aantal samenhangende interventies. Bij het selectieproces zijn veel verschillende professionals betrokken: assessmentpsychologen, recruiters, sourcers, HR Support, leidinggevenden en data-team. Om de interventies te kunnen beoordelen is nader onderzoek nodig naar het gevolg van interventies evenals vertaling naar adviezen. Het is van belang dit gestructureerd en valide op te pakken, incl te ontwikkelen meetinstrumentarium. De junior projectleider selectie vult deze capaciteit tijdelijk aan. Competenties Teamspeler Analystisch Pro-actief Oplossingsgericht Kandidaat past binnen de organisatie/groep

De Eisen

De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO-opleiding met specialisatie Arbeids- en organisatiepsychologie.

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 6 maanden ervaring met het uitvoeren van onderzoek, aan te tonen door opleiding en/of werkervaring.

De Wensen

Kandidaat heeft ervaring met Qualtrics en/of gestructureerde interviewtechnieken en/of SPSS en/of JASP

Kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen van meetinstrumentarium

Kandidaat heeft ervaring met het vertalen van onderzoeksresultaten naar advies en/of vervolgstappen

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 1 september 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.