Ondersteunend Manager OBO 32 u p/w

Ben jij een ervaren people manager met een passie voor organisatieontwikkeling en HR-beleid? Voor een dynamische afdeling Organisatie, Beleid en Ontwikkeling (OBO) zijn wij op zoek naar een verbindende manager die tijdelijk ondersteuning biedt bij de aansturing van een team van ruim twintig professionals. In deze uitdagende rol ben je verantwoordelijk voor de functioneel-inhoudelijke leiding van circa tien medewerkers en neem je diverse HR-taken op je, zoals verzuimbegeleiding en het faciliteren van leersessies en teamoverleggen.

Jouw kracht ligt in het vertalen van strategische doelen naar de dagelijkse praktijk. Je werkt nauw samen met de manager OBO en het MT P&O om de afdeling verder door te ontwikkelen. Hierbij focus je specifiek op het versterken van de interne samenwerking en het oppakken van complexe inhoudelijke dossiers. Je bent in staat om interventies in te zetten die de teamdynamiek verbeteren en bijdragen aan een effectieve werkcultuur.

Wij zoeken een kandidaat die stevig in zijn schoenen staat en snel kan schakelen tussen operationele taken en strategische vraagstukken. Je bent de spin in het web die zorgt voor heldere managementcommunicatie en ondersteuning bij capaciteitsvraagstukken.

Competenties: Deze functie vraagt om een zelfstarter die verbindend en communicatief vaardig is. Je bent sensitief in je afstemming, beschikt over analytisch vermogen en hebt ruime ervaring in beleidsontwikkeling. Daarnaast heb je een scherp gevoel voor processen en procedures, ben je resultaatgericht (outputgericht), ben je zeer bedreven in het managen van teamdynamiek en ben je zowel mondeling als schriftelijk sterk.