Projectleider Sociaal Domein

Samenwerking met het Regionale IZA-samenwerkingsverband Het programma wordt intensief samen met het Regionale IZA-samenwerkingsverband uitgevoerd: het verband waarin de zorgaanbieders in de regio zich hebben verenigd om invulling te geven aan het IZA, en dat verantwoordelijk is voor de €250.000 ZVW-middelen per wijkplan. De wijkcoördinatoren zijn in dienst bij het Regionale IZA-samenwerkingsverband, niet bij de GR JW. Dit vraagt om duale aansturing van de wijkcoördinatoren, door de GR JW en het Regionale IZA-samenwerkingsverband gezamenlijk, met de belangenafwegingen die daarbij komen kijken. De regio Midden-Holland Midden-Holland ligt super centraal in de Randstad, is stad en platteland, natuur en cultuurhistorie, vakmanschap en hightech, handel en industrie. Die dynamiek voel je in de samenwerking met al onze partners. Opdracht Wij zoeken een ervaren projectleider die de rol van projectleider Samenwerken in de Wijk namens de GR JW invult: verantwoordelijk voor de voortgang, kwaliteit en sturing van het programma, en voor de aansturing van de wijkcoördinatoren samen met het programmateam van het Regionale IZA-samenwerkingsverband. Taken en verantwoordelijkheden Begeleiden van het proces om de resterende zeven wijkplannen op te stellen en te laten vaststellen, samen met wijkcoördinatoren, gemeentelijke projectteams, welzijnspartijen en het Regionale IZA-samenwerkingsverband, en zorgdragen voor tijdige gemeentelijke accordering en bestuurlijke besluitvorming — met als streven dit nog dit jaar (2026) te realiseren; Aansturen van de implementatie en uitvoering van de wijkplannen: van de vijf reeds vastgestelde plannen én, zodra vastgesteld, van de zeven nieuwe plannen, inclusief contractering en budgetbewaking in samenspraak met gemeenten; Samen met één van de programmamanagers van het Regionale IZA-samenwerkingsverband aansturen en ondersteunen van de wijkcoördinatoren, waaronder coachen coördinatoren en signaleren van ontwikkel- en capaciteitsvraagstukken, met oog voor de duale aansturing en de belangen van beide organisaties; Zorgdragen voor passende inwonerparticipatie in de wijkplannen op basis van de ABCD-methode (Asset-Based Community Development); Bewaken en doorontwikkelen van de governance en overlegstructuur rond de wijkplannen (programmateam, portefeuillehouders ZV&N, Stuurgroep) en zorgen voor heldere onderlinge rapportage en besluitvorming; Mede borgen van het monitoren van de resultaten van de inzet: bepalen wat hiervoor nodig is en zorgen dat dit door GR JW, GGD en/of het Regionale IZA-samenwerkingsverband wordt gemeten; Aanhaken bij en afstemmen met relevante aanpalende programma’s, zoals AZWA en RESV; Deelnemen aan programmateams en voorbereiden van de aan deze thema’s gerelateerde portefeuillehoudersoverleggen (PFO’s); Signaleren en adresseren van risico’s in de voortgang, zoals beperkte schrijf- en uitvoeringscapaciteit van wijkcoördinatoren, trage contractering en vraagstukken rond ontmoetingsplekken en huisvesting; Vertegenwoordigen van de GR JW richting gemeenten, het Regionale IZA-samenwerkingsverband en andere betrokken partijen. Resultaat Aan het einde van de opdracht zijn de resterende zeven wijkplannen opgesteld, bestuurlijk vastgesteld en in implementatie, is de uitvoering van de vijf reeds vastgestelde wijkplannen goed op stoom, en is de sturing op voortgang, budget en resultaten van het programma Samenwerken in de Wijk op orde. Competenties Samenwerken; Verbinden; Constructief communiceren; Omgevingsbewustzijn; Je staande kunnen houden in een complexe (belangen) context; plannen en organiseren; analyserend vermogen. Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 18 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 17 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.