Projectmanager-verwerving aanvullende jeugdhulp

Gemeente Utrecht

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€max €115 per uur

location icon

Locatie

Utrecht

hours icon

Inzet

32 uur p/w

type icon

Dienstverband

Algemeen-projectmanagement

date icon

Gepubliceerd

7 september, 2026

expiry icon

Deadline

9 september, 2026

Nog 2 dagen

De Opdrachtomschrijving

Utrecht heeft jou nodig!

Jij krijgt de kans om richting te geven aan het jeugdhulpstelsel van de toekomst. Binnen de gemeente Utrecht werken we samen aan passende zorg en ondersteuning voor kinderen, jongeren en gezinnen. Sinds 2015 doen we dat vanuit een stevig samenspel tussen sociale basis, basiszorg en aanvullende zorg.

De aanvullende jeugdhulp wordt momenteel uitgevoerd door KOOS en Spoor030. De huidige contractperiode loopt tot eind 2028. Daarom bereiden we ons nu voor op de volgende fase. Voor deze complexe en strategisch belangrijke opgave zijn wij op zoek naar een ervaren Projectmanager Verwerving Jeugdhulp.

In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor het volledige verwervingsproces richting nieuwe contractafspraken voor aanvullende jeugdhulp. Je ontwikkelt de strategie, organiseert besluitvorming en zorgt ervoor dat keuzes worden vertaald naar een rechtmatig, uitvoerbaar en toekomstbestendig resultaat.

Dit is je werk

Als Projectmanager Verwerving Jeugdhulp stuur je een omvangrijk en bestuurlijk gevoelig traject aan. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, inrichting en uitvoering van de verwervingsstrategie en begeleidt de organisatie richting nieuwe contractering van aanvullende jeugdhulp.

Je verbindt inhoudelijke, financiële, juridische en bestuurlijke belangen en weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen en besluitvorming.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Ontwikkelen en realiseren van de verwervingsstrategie voor aanvullende jeugdhulp
  • Leidinggeven aan het volledige aanbestedings- of verwervingsproces richting nieuwe contractafspraken
  • Sturen op planning, kwaliteit, financiën, risico's en bestuurlijke besluitvorming
  • Coördineren van een kernteam bestaande uit accounthouders, een inkoopadviseur en een jurist
  • Zorgdragen voor een rechtmatig, transparant en uitvoerbaar verwervingsproces
  • Effectief schakelen tussen bestuur, management, beleidsafdelingen, aanbieders en overige stakeholders
  • Signaleren van bestuurlijke, financiële en inhoudelijke risico's en hierop tijdig acteren
  • Bewaken van de financiële en organisatorische uitvoerbaarheid van de gekozen oplossingsrichtingen
  • Organiseren en begeleiden van complexe besluitvormingsprocessen
  • Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete resultaten en implementatie

Dit is je werkplek

Je werkt binnen de gemeente Utrecht aan een van de belangrijkste maatschappelijke opgaven binnen het sociaal domein. Je opereert in een dynamische omgeving waarin samenwerking centraal staat en waar bestuurlijke, maatschappelijke en financiële belangen samenkomen.

Je werkt nauw samen met accounthouders, beleidsadviseurs, juristen, inkoopprofessionals, management, bestuurders en externe aanbieders van jeugdhulp. Daarbij vervul je een belangrijke regierol binnen een complex netwerk van stakeholders.

Jij hebt

  • HBO/WO werk- en denkniveau
  • Aantoonbare ervaring als projectleider of projectmanager van een omvangrijk aanbestedings-, inkoop- of verwervingstraject
  • Ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van jeugdhulp, zorg of maatschappelijke ondersteuning
  • Stevige financiële en bedrijfsmatige kennis en het vermogen om strategische keuzes financieel te onderbouwen
  • Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
  • Kennis van governancevraagstukken, contractering en samenwerkingsverbanden
  • Ervaring met het aansturen van complexe projecten met meerdere stakeholders
  • Het vermogen om besluitvorming te organiseren en resultaten daadwerkelijk te realiseren
  • Een duidelijke visie op de ontwikkeling van het jeugdstelsel en de vertaling daarvan naar de praktijk
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden

Jij bent

  • Strategisch en analytisch sterk
  • Resultaatgericht en besluitvaardig
  • Organisatiesensitief en politiek-bestuurlijk bewust
  • Een stevige gesprekspartner voor bestuurders, directie en externe partners
  • Verbindend en samenwerkingsgericht
  • Proactief en oplossingsgericht
  • Stressbestendig en in staat overzicht te behouden in complexe trajecten
  • Financieel en bedrijfsmatig sterk onderlegd
  • In staat om te schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering
  • Een natuurlijke regisseur die mensen en belangen succesvol samenbrengt

Deze opdracht is nadrukkelijk bedoeld voor een ervaren projectmanager die eindverantwoordelijkheid heeft gedragen voor grote aanbestedings- of verwervingstrajecten en zich comfortabel voelt in een complexe bestuurlijke omgeving. Je bent in staat om richting te geven aan de toekomstige organisatie van aanvullende jeugdhulp binnen de gemeente Utrecht en duurzame resultaten te realiseren voor inwoners, partners en de organisatie.

Let op! Gesprekken worden in de week van 14 september gehouden.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (Diversiteit en inclusiviteit - Werken bij de Gemeente Utrecht).

De Eisen

Aantoonbare ervaring als projectleider of projectmanager van een omvangrijk aanbestedings-, inkoop- of verwervingstraject

HBO/WO werk- en denkniveau

Stevige financiële en bedrijfsmatige kennis en het vermogen om strategische keuzes financieel te onderbouwen

Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving

Kennis van governancevraagstukken, contractering en samenwerkingsverbanden

Ervaring met het aansturen van complexe projecten met meerdere stakeholders

Het vermogen om besluitvorming te organiseren en resultaten daadwerkelijk te realiseren

Een duidelijke visie op de ontwikkeling van het jeugdstelsel en de vertaling daarvan naar de praktijk

Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden

Kandidaat is in het bezit van een legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart), geldig bij intake en op de startdatum.

Ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van jeugdhulp, zorg of maatschappelijke ondersteuning

De Wensen

Een natuurlijke regisseur die mensen en belangen succesvol samenbrengt

Strategisch en analytisch sterk

Resultaatgericht en besluitvaardig

Organisatiesensitief en politiek-bestuurlijk bewust

Een stevige gesprekspartner voor bestuurders, directie en externe partners

Verbindend en samenwerkingsgericht

Proactief en oplossingsgericht

Financieel en bedrijfsmatig sterk onderlegd

In staat om te schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering

Stressbestendig en in staat overzicht te behouden in complexe trajecten

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 9 september 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.