Beleidsadviseur sociaal domein - jeugdhulp

Uitvoeringsvoorwaarde De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer. De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde. Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt Organisatie Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collega’s bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega’s. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onze Promotiefilm. Opdracht In de rol van beleidsadviseur adviseer je het bestuur én het management over de integrale beleidsontwikkeling en uitvoering van de Jeugdwet, maar ook de ontwikkelingen m.b.t. de Hervormingsagenda Jeugd, de Regiovisie gespecialiseerde Jeugdhulp. Dit alles doe je in nauwe samenwerking én afstemming met de collega beleidsadviseurs en de collega’s van de uitvoering. Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan uit; · Het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van jeugdhulp, waaronder de Hervormingsagenda, integrale toegang, inkoop, budgetten en de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling. · Het begeleiden van de implementatie van beleidswijzigingen in de uitvoering en draagt actief bij aan de doorontwikkeling en toekomstbestendigheid van de jeugdhulp. · Het opstellen van verordeningen, beleidsregels en werkinstructies en deze actualiseren waar nodig. · Het adviseren over de gevolgen van beleids- en wetwijzigingen voor werkprocessen, digitalisering en de maatschappelijke effecten. · Het leiden van projecten en werkgroepen en het bewaken van de samenhang met andere beleidsterreinen. · Een bijdrage leveren aan de planning & control-cyclus. Je bent daarbij ook budgethouder voor de Gemeentelijke regeling Jeugdhulp Drenthe en onderhoudt contacten met partners over subsidies en contracten. · Deelnemen aan provinciale en regionale overleggen. Competenties Je bent een klantgerichte, zelfstandige werkende teamplayer die beschikt over goeie sociale- en communicatieve vaardigheden die snel vertrouwen wint en samenwerkingsgericht is. Indien nodig kun jij met je creativiteit buiten de gebaande paden treden om je doelen te bereiken. Ook heb je een scherp gevoel voor politieke-bestuurlijke verhoudingen en kun je doelgericht afwegingen maken tussen inhoudelijke, financiële, juridische en communicatieve aspecten en belangen. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Benodigd aantal professionals 1. Offerte-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf. Werkdagen Is hybride werken mogelijk: ja. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: werkdagen in overleg, minimaal 50% aanwezig op kantoor (vereist).