Medewerker HR
Gemeente Sittard-Geleen
Tarief/Salaris
€Max 67 p/u
Locatie
Limburg
Inzet
36 uur p/w
Dienstverband
Beleid- en adviesdiensten
Gepubliceerd
9 september, 2026
Deadline
15 september, 2026
Nog 6 dagen
De Opdrachtomschrijving
De opdracht Voor ons HR-team zijn wij op zoek naar een interim Medewerker HR die tijdelijk ondersteuning biedt bij een aantal specifieke HR onderwerpen. In deze rol ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en werk je nauw samen met HR-adviseurs, beleidsadviseurs en de personeels- en salarisadministratie. Je zorgt ervoor dat HR-regelingen en cao-afspraken op een juiste en klantgerichte manier worden uitgevoerd en verwerkt. Dankzij jouw kennis, nauwkeurigheid en servicegerichte instelling weten medewerkers en collega’s snel de weg te vinden naar de juiste informatie en ondersteuning. De nadruk binnen deze opdracht ligt op: Het begeleiden en uitvoeren van alle werkzaamheden rondom ouderschapsverlof, van advies tot controle; Het beantwoorden van vragen over onze CAO en rechtspositie. Het opstellen van maatwerkbrieven en overige HR-correspondentie; De uitvoering en controle van de reiskostenregeling; Het actualiseren van het personeelshandboek en bijwerken van de HR-informatie op intranet; Wie zoeken wij? Wij zoeken een zelfstandige en proactieve professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden en betrokkenen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt informatie zowel mondeling als schriftelijk helder, correct en toegankelijk overbrengen; Daarnaast beschik je over: HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM; Aantoonbare ervaring met de CAO Gemeenten (harde eis); Een klantgerichte en servicegerichte instelling; Nauwkeurigheid, organisatiesensitiviteit en een gezonde dosis humor. Ervaring met AFAS is een sterke pré. De organisatie Je komt terecht binnen een ambitieuze gemeentelijke organisatie die volop in ontwikkeling is. Samen met inwoners, partners en bedrijven wordt gewerkt aan maatschappelijke opgaven en toekomstige ontwikkelingen binnen de gemeente. Het HR-team bestaat uit circa 40 professionals die het management adviseren en ondersteunen op uiteenlopende HR-thema’s, zoals arbeidsvoorwaarden, organisatieontwikkeling, mobiliteit, opleidingen, arbeidszaken, arbo en e-HRM.
De Eisen
Aantoonbare ervaring met de CAO Gemeenten (harde eis);
Een klantgerichte en servicegerichte instelling;
Nauwkeurigheid, organisatiesensitiviteit en een gezonde dosis humor.
Ervaring met AFAS is een sterke pré.HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM;Aantoonbare ervaring met de CAO Gemeenten (harde eis);Een klantgerichte en servicegerichte instelling;Nauwkeurigheid, organisatiesensitiviteit en een gezonde dosis humor.Ervaring met AFAS is een sterke pré.
De Wensen
Geen wensen geformuleerd.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 15 september 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.