Senior java developer

Opdrachtomschrijving Wij zijn op zoek naar een ervaren Java Developer ter uitbreiding van team GTMx. Samen met collega's werk je aan het gehele ontwikkeltraject, van refinement en impactanalyse tot ontwikkelen, testen, deployen en demonstreren van nieuwe functionaliteiten. Als Java Developer werk je aan het ontwikkelen, onderhouden en verbeteren van applicaties, services en API's binnen een moderne containerplatformomgeving. Naast ontwikkelwerk draag je actief bij aan het beheer en de continuïteit van de dienstverlening volgens de DevOps-werkwijze. Je denkt mee over technische verbeteringen, automatiseert waar mogelijk processen en helpt bij het oplossen van incidenten en beheerissues. Je bent gewend om verantwoordelijkheid te nemen voor de kwaliteit van jouw werk en bent in staat zelfstandig complexe technische vraagstukken te analyseren en op te lossen. Daarnaast werk je nauw samen met ontwikkelaars, testers en beheerders en deel je actief jouw kennis binnen het team. Je bent breed inzetbaar en beschikt over kennis van Java-ontwikkeling, containerplatformen en moderne deploymentprocessen. We verwachten dat je bekend bent met Java, OpenShift, Kubernetes, SQL, PostgreSQL en/of DB2, REST- en SOAP-services, CI/CD-principes en het werken binnen Agile/Scrum- en DevOps-omgevingen. Kennis van Tekton Pipelines, OIDC (OpenID Connect), cryptografie, beveiligingsprincipes, Angular en Renovate is een pré. We werken binnen SAFe volgens een Agile werkwijze, binnen een scrumteam, met User Stories, Epics en Features. We zoeken iemand die goed functioneert binnen een scrumteam en actief bijdraagt aan de Agile en DevOps-werkwijze. We verwachten van jou als medior ontwikkelaar ook: nemen van eigenaarschap en verantwoordelijkheid voor applicaties en dienstverlening; bijdragen aan beheerbaarheid, stabiliteit en security van de oplossingen; aandragen en realiseren van verbeterinitiatieven; ondersteunen van collega's bij technische vraagstukken; actief delen van kennis binnen het team; analyseren en oplossen van productie- en beheerissues; meedenken over toekomstige ontwikkelingen op het gebied van softwareontwikkeling, platformen, deployments en DevOps. Bij dit alles heb je oog voor security-, kwaliteits- en continuïteitsaspecten. Achtergrond opdracht Je komt te werken bij de afdeling Interactie Online, onderdeel van de directie IV Generieke Voorzieningen van de Belastingdienst. De afdeling Interactie Online ontwikkelt en beheert de informatiesystemen die de digitale interactie tussen de Belastingdienst en Burgers, bedrijven en intermediairs mogelijk maken. De afdeling werkt volgens de SAFe werkmethodiek en bestaat uit ruim 30 scrumteams, verdeeld over vijf Agile Release Trains (ART's). Deze teams zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en doorontwikkelen van de online dienstverlening van de Belastingdienst. Hierbij kun je denken aan digitale formulieren, portalen en generieke voorzieningen voor toegans- en identiteitsmanagement. Deze opdracht is binnen de Complicates Subsystems (CSS) ART, in het team van Generiek ToegangsManagement (GTMx). Dit team werkt in twee scrumteams aan generieke oplossingen voor toegangsbeheer en speelt daarmee een belangrijke rol binnen de digitale dienstverlening van de Belastingdienst. Het team werkt hybride. Dinsdag is de vaste kantoordag waarbij het team samenkomt op de werklocatie in Apeldoorn. Tevens vindt elk kwartaal een tweedaags PI- event plaats, waarbij je aanwezigheid wordt verwacht. Eisen Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken. Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA OCA en OCP of aantoonbare ervaring Java/Jakarta Kubernetes / Openshift Ervaring met CI/CS en DevOps-Principes HBO werk- en denkniveau Ervaring met (Enterprise) Java (Java / Jakarta EE en/of Quarkus) (5 jaar) Ervaring met Openshift of anders Kubernetes (3 jaar) Wensen Java OpenShift Kubernetes SQL PostgreSQL/DB2 REST- en SOAP-services CI/CD deployments Agile/Scrum SAFe DevOps Kennis van OIDC securityprincipes Tekton Pipelines Renovate Angular is een pré. Competenties Analytisch vermogen Samenwerkingsgerichtheid Eigenaarschap Verander- en verbetergerichtheid Kwaliteitsgerichtheid CV en motivatie richtlijnen:

• Formaat: Geen voorkeur
• Taal: Nederlands
• Max. aantal pagina's: 5