Ontwikkelaar Sociaal

Gemeente Achtkarspelen

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 115 p/u

location icon

Locatie

Friesland

hours icon

Inzet

24 uur p/w

type icon

Dienstverband

Bestuurlijk

date icon

Gepubliceerd

9 september, 2026

expiry icon

Deadline

21 september, 2026

Nog 11 dagen

De Opdrachtomschrijving

De ûntwikkelder sosjaal advisearret benammen op it mêd fan kultuer en Frysk. It takepakket bestiet út kultuerpartisipaasje en -edukaasje, biblioteek, lokale omrop, byldzjende keunst, musea en de Fryske taal en kultuer. It giet om in brede funksje dêr’t belied, útfiering en gearwurking byinoar komme. Deze functie is ingeschaald in schaal 10 cao Gemeenten. Vanwege de aard en inhoud van deze opdracht is het belangrijk om te voldoen aan de richtlijnen van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA). Om schijnzelfstandigheid te voorkomen, is inschrijving uitsluitend mogelijk voor partijen die personeel in loondienst beschikbaar stellen. Dit betekent dat zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers), evenals bv’s met enkel een directeur-grootaandeelhouder, helaas niet in aanmerking komen voor deze opdracht. Ook inschrijvingen via detacheringsbureaus, brokers, uitzendorganisaties of andere intermediairs die zzp’ers aanbieden, kunnen niet worden meegenomen in de beoordeling

  • ongeacht de aard van de contractuele relatie. Alleen kandidaten die aantoonbaar in loondienst zijn bij de inschrijvende partij komen in aanmerking voor gunning. De gemeente behoudt zich het recht voor om bij twijfel aanvullende documentatie op te vragen om de aard van het dienstverband te verifiëren. Als blijkt dat niet aan deze voorwaarden wordt voldaan, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan de procedure. Verantwoordelijkheden Verantwoordelijken die onderdeel van de functie zijn: Beleidsontwikkeling, -uitvoering en -evaluatie op het gebied van cultuur en Frysk; Het inhoudelijk beoordelen van subsidies op het gebied van cultuur en Frysk; Het signaleren en analyseren van ontwikkelingen op beide beleidsterreinen; Het vertalen van in- en externe (beleids-)ontwikkelingen naar tactische en strategische beleidskaders en uitgangspunten; Zorgen voor afstemming en samenhang met andere projecten, beleidsvelden en programma’s; Het voeren van de regie over beleidsprogramma’s en projecten; Het initiëren van beleidsvoornemens en het hierbij rekening houden met politieke, financiële en/of maatschappelijke impact; Het leveren van een relevante bijdrage aan de planning & controlcyclus van de gemeente. De ontwikkelaar Sociaal is hét aanspreekpunt voor de genoemde beleidsterreinen en vertegenwoordigt de gemeente in lokale en regionale overleggen. Als relatiebeheerder onderhoudt de ontwikkelaar sociaal contacten met diverse culturele en maatschappelijke organisaties en bouwt hij/zij aan duurzame samenwerkingsrelaties. De kandidaat implementeert beleid, adviseert en ondersteunt het college en de gemeenteraad en treedt op als inhoudelijk gesprekspartner voor bestuur, organisaties en inwoners. Hierbij handelt de kandidaat proactief, daadkrachtig en met bestuurlijke sensitiviteit.

De Eisen

Kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding passend bij de opdracht.
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring binnen het culturele werkveld, bij voorkeur opgedaan in een vergelijkbare functie.
De kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met cultuur en de Fryske taal (blijkt uit cv en/of motivatiebrief)
De kandidaat spreekt Fries.
Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.Kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding passend bij de opdracht.Kandidaat heeft minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring binnen het culturele werkveld, bij voorkeur opgedaan in een vergelijkbare functie.De kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met cultuur en de Fryske taal (blijkt uit cv en/of motivatiebrief)De kandidaat spreekt Fries.Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.

De Wensen

Mate van werkervaring bij een gemeentelijke organisatie.
Kandidaat heeft kennis van financiële en juridische zaken.
Mate van kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de beleidsterreinen.
Kandidaat beheerst de Friese taal in woord en geschrift.Mate van werkervaring bij een gemeentelijke organisatie.Kandidaat heeft kennis van financiële en juridische zaken.Mate van kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de beleidsterreinen.Kandidaat beheerst de Friese taal in woord en geschrift.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 21 september 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.